Schluss mit der Geheimniskrämerei um die Löhne
Auch im Jahr 2018 liegt der Gender Pay Gap über der 20 Prozent-Marke: „Verstaubte Rollenbilder und gläserne Decken, an d…
Pirelli Deutschland: Personalmarketing unterstützt Markterfolg
Kontinuierlich loyale, motivierte und fachlich versierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ausreichender Zahl zu besch…
Fluglärm: Fremdbestimmte Belastungszunahme
Der Sprecher der Bürgerinitiativen für Fluglärmschutz in Hamburg und Schleswig-Holstein (BAW), Martin Mosel, kritisiert…
Neues Online-Instrument unterstützt Firmen beim Entgelttransparenzgesetz
Ab heute stellt das Bundesfrauenministerium unter der Adresse www.monitor-entgelttra... ein neues IT-gestütztes Instrum…
Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit tritt in Kraft
"Faire Bezahlung von Frauen und Männern ist eine Frage der Gerechtigkeit. Da stehen alle Arbeitgeber in der Pflicht. Mit…
Neue Studie: Das verdient das Top-Management
Zum siebten Mal hat die contec GmbH zusammen mit Frau Prof. Dr. Moos vom RheinAhrCampus in Remagen die Vergütungsstudie…
Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit passiert den Bundesrat
Das Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit (Gesetz zur Förderung von Transparenz von Entgeltstrukturen) hat heute (Freitag) i…
Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit passiert den Bundesrat
Das Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit (Gesetz zur Förderung von Transparenz von Entgeltstrukturen) hat heute (Freitag) i…
Bundestag beschließt Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit
Der Bundestag hat heute (Donnerstag) in zweiter und dritter Lesung den von Bundesfrauenministerin Manuela Schwesig eing…
Weltfrauentag 2017: Was steht an?
Jeder dritte Aufsichtsrat wird weiblich, eine von zehn Vorstandspositionen soll mit einer Frau besetzt sein – das haben…