Diese fünf Faktoren bestimmen Ihr Gehalt
Eine solide berufliche Qualifikation macht sich für die Beschäftigten bezahlt: Wer nach einer zwei- bis dreijährigen Ber…
Regionale Auswertung von Lohnspiegel.de zum Equal Pay Day 2019
Die geschlechtsspezifischen Unterschiede beim Entgelt variieren auch innerhalb Deutschlands stark. Besonders groß ist d…
VDAB: Deutliche Lohnsteigerungen in der Langzeitpflege sind eine wichtige Voraussetzung für die Attraktivität des Pflegeberufes
Die jüngste Studie des Institutes für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) unterstreicht erneut die Forderung des VDA…
BDA: Tatsächliche Ursachen unterschiedlicher Verdienste von Frauen und Männern angehen
. Zum Thema Entgelt von Frauen und Männern erklärt die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände: Arbeitgebe…
Ehrlicher Equal Pay Day war am 7. Januar: unbereinigte Entgeltlücke von nur 2 Prozent in Sachsen-Anhalt verweist auf echte Ursachen für die Entgeltunterschiede
In der Debatte um Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen fordert der Arbeitgeberverband Gesamtmetall die In…
Entwurf zum Entgelttransparenzgesetz: Nutzlos und ungerecht
Hohe bürokratische Belastung, kein Nutzen für arbeitende Frauen. So lautet das Fazit einer Stellungnahme des Bundesverba…
Entgelttransparenzgesetz - Bürokratie ohne Nutzen
Derzeit arbeitet die Bundesregierung an einem Entgelttransparenzgesetz, das Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Män…
ifaa: Lohnlücke zwischen Frauen und Männern existiert faktisch kaum
„Real existiert keine nennenswert große Lücke zwischen den Löhnen von Frauen und Männern. Sie liegt bei der Gesamtbetrac…
Badisches Wirtschaftsgespräch der VBU mit südbadischen Politikern
Scharfe Kritik am Bildungszeitgesetz, am geplanten Entgelttransparenzgesetz sowie an der Einschränkung von Werkverträge…
Baustelle Equal Pay!!!
. Freitag, 20. März 2015, Fünf vor Zwölf bis 14.00 Uhr AKTIONSTAG auf dem Kröpcke ( 30159 Hannover) Wir verdienen m…