Equal Pay Day: Juristinnenbund schlägt konkrete, gesetzliche Maßnahmen für eine geschlechtergerechte Unternehmenskultur vor
„Der Gender Pay Gap liegt noch immer bei 18 Prozent. Dies zeigt nur allzu eindrücklich, dass unsere bisherigen antidiskr…
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Equal Pay Day 2022: Schluss mit Diskriminierung!
Zum Equal Pay Day fordert UN Women Deutschland wirksame Maßnahmen, um (Lohn-)Diskriminierung und Geschlechterstereotype…
Stand der Gleichstellung: Wissenschaftlicher Rechercheservice zu Equal Pay Day und Internationalem Frauentag
Bei Bildung, Erwerbstätigkeit, Einkommen und sozialer Absicherung im Alter haben Frauen in Deutschland während der verga…
Equal Pay Day und Internationaler Frauentag: Es bleibt viel zu tun
Im vom Sozialverband Deutschland (SoVD) ausgerufenen „Gleichstellungsmonat März“ stellen diese beiden Tage die Hauptsäu…
SoVD.TV: "Wie weit sind wir mit der Gleichstellung?"
Am Montag, 7. März 2022 - dem sogenannten „Equal Pay Day“ - geht vom Sozialverband Deutschland (SoVD) um 13.00 Uhr die n…
Gerechte Bezahlung - auch in der digitalen Arbeitswelt!
Aus Anlass des diesjährigen bundesweiten Equal Pay Day (EPD) am 7. März bekräftigt der Katholische Deutsche Frauenbund e…
Sorgearbeit anerkennen, aufwerten und umverteilen!
Professionelle, ehrenamtliche und familiale Sorgearbeit muss die Anerkennung erhalten, die ihrer Bedeutung für jeden ein…
Equal Care Day: Sorgearbeit umfairteilen mit konkreten, gesetzlichen Maßnahmen
Die Corona-Pandemie hat sichtbar gemacht, wie weit wir von Geschlechtergerechtigkeit, insbesondere in Hinblick auf die…
VdK-Präsidentin: "Jeder Tag muss endlich Equal Care Day werden"
Zum Equal Care Day am 1. März, an dem jedes Jahr auf die fehlende Wertschätzung und unfaire Verteilung von Fürsorgearbei…
Krisen erhöhen die unbezahlte Care-Arbeit und gefährden die Gleichstellung der Geschlechter
Zum Equal Care Day 2022 verdeutlicht UN Women Deutschland, dass der Gender Care Gap in Deutschland hoch bleibt, und ford…