Goebel Porzellan beruft Wilhelm Goebel als Beirat
Die Gesellschafter der Goebel Porzellan GmbH haben im Zuge der Bemühungen um die Sicherstellung der langfristigen und st…
Reminder: Jetzt Pressetickets für das Frauenerfolgsforum am 14.1. in Frankfurt sichern
Fachkräftemangel, eine neue Führungskultur, Frauenquote: Die Zukunft der Berufswelt ist weiblich. Das hat Auswirkungen,…
TU Dresden und Studentenwerk - "best practice" in Sachen Familienfreundlichkeit
Am 8. und 9. Dezember 2010 findet an der Universität Jena die Startsitzung des Programms "Familie in der Hochschule" sta…
"URgesund" - wie die Universität Rostock nachhaltiges Gesundheitsmanagement betreibt
Nachhaltiges Gesundheitsmanagement und Familienfreundlichkeit - das sind zwei Aspekte einer neuen Führungskultur, die…
Der öffentliche Dienst beschreitet neue Wege
Die Kassen der Städte, Kommunen und Gemeinden sind leer. Um Kosten zu sparen, müssen Organisationen im Public Sector ihr…
Weshalb die Folgen schlechter Führung kein Arzt heilen kann
Wenn der Krankenstand sinkt - geht es dem Unternehmen dann gut oder schlecht? Kaum eine Kennzahl bietet breiteren Spielr…
Gesunde Mitarbeiter, gesundes Unternehmen
Bedeutender Wettbewerbsvorteil: Gesundheitsförderung von Mitarbeitern in Betrieben wird immer wichtiger. Das ergab die T…
Neue Feedback-Kultur für eine bessere ärztliche Weiterbildung
Die meisten jungen Ärztinnen und Ärzte in Deutschland sind grundsätzlich mit den Möglichkeiten und Angeboten ihrer Facha…
Base Camp für Nachhaltiges Wirtschaften
Ressourcenproduktivität, Wachstum und Führungskultur gehören zu den Herausforderungen, die Unternehmenslenker mit dem Z…
Von der Zukunft her führen - wie Unternehmen den Herausforderungen der Gegenwart neu begegnen können
Unsere gegenwärtigen Denk- und Handlungsmuster führen geradewegs in die Krise. Nachhaltige Unternehmensführung braucht d…
