Erwerbstätige Frauen leisten im Mittel acht Stunden mehr unbezahlte Arbeit pro Woche als Männer
Erwerbstätige Frauen leisten deutlich mehr Sorgearbeit als Männer. Das gilt sogar, wenn sie in Vollzeit berufstätig sind…
Internationale Konferenz: Politische Forderungen für Equal Pay und Equal Care
UN Women Deutschland hat heute mit hochrangingen Panelist*innen und Konferenz-Teilnehmenden konkrete Forderungen für Equ…
Equal Pay Day 2022: Schluss mit Diskriminierung!
Zum Equal Pay Day fordert UN Women Deutschland wirksame Maßnahmen, um (Lohn-)Diskriminierung und Geschlechterstereotype…
Gender Pay Gap: Nicht nur auf dem Gehaltszettel, sondern auch in den Köpfen
. - Studien anlässlich des Frauentages und Equal Pay Days - Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern steigt mit dem A…
Forscherin: Reformen bei Elternzeit und Steuerrecht für Mentalitätswechsel
Wenn Frauen Kinder bekommen, müssen sie in Deutschland mit erheblichen Lohneinbußen rechnen. Auch Gleitzeit kann das nic…
Die Lohnlücke ist vor allem Politik-gemacht
Ungleiches Einkommen (nicht Bezahlung) von Frauen beruht vor allem auf verfehlter Familienpolitik. Förderung gemeinsamer…
Neue WSI-Studie: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten: Väter machen Überstunden, Mütter auch - und kümmern sich zusätzlich mehr um die Kinder
Frauen und Männer mit Kindern nutzen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice unters…
Wer nicht durchgängig Vollzeit gearbeitet hat, verdient als Führungskraft weniger
In Deutschland lag der Gender Pay Gap bei Führungskräften im Durchschnitt der Jahre 2010 bis 2016 bei 30 Prozent – Ein m…
Bundestagswahl: Last-Minute-Faktencheck Familienpolitik
Kurz vor der Bundestagswahl sind noch immer viele Wähler unentschlossen. Wofür stehen die Parteien? Für Familien ist ins…
Elterngeld hat soziale Normen verändert
Das im Jahr 2007 eingeführte Elterngeld hat soziale Normen verändert. Wie eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtsc…