Müller Radack Schultz: Hinweisgeberschutzgesetz – Freibrief für den Beschäftigten1 und Bürde für den Arbeitgeber?
Der so genannte Whistleblower (vom englischen Alarm schlagen, Verpfeifen) hat jahrelang in Deutschland ein riskantes Leb…
Hinweisgeberschutzgesetz: FinLegal bietet Unternehmen rechtssichere Komplettlösung / Bei Nichteinführung eines ordnungsgemäßen Meldesystems drohen hohe Bußgelder
Im Zuge des im Juli in Kraft getretenen Hinweisgeberschutzgesetzes müssen Unternehmen ihren Mitarbeitenden einen rechts…
5 Tipps zur Kommunikation der internen Meldestelle
Jetzt ist gesetzlich geregelt, dass fast jedes Unternehmen in Deutschland eine interne Meldestelle anbieten muss. Altern…
Hinweisgeberschutzgesetz passiert Bundesrat
Das Hinweisgeberschutzgesetz hat im zweiten Anlauf am 12. Mai den Bundesrat passiert. Nach der Unterschrift durch den B…
Kompromiss zum Hinweisgeberschutzgesetz
Mit Blick auf den Abschluss des Vermittlungsverfahrens zum Hinweisgeberschutzgesetz sagt Dr. Dirk Jandura, Präsident d…
Warum Unternehmen das Hinweisgeberschutzgesetz nicht auf die lange Bank schieben sollten
Schon Goethe wusste, „Gut ist der Vorsatz, aber die Erfüllung ist schwer“. Daran scheint sich im Laufe der Jahrhunderte…
Fortschritt beim Hinweisgeberschutzgesetz
Kurz vor Weihnachten legt die Regierungskoalition doch noch mal Druck auf das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG). Nach…
Whistleblowing: Mehr Schutz für Hinweisgeber
Leitkongress für Führungskräfte: Kongress Pflege findet am 27. und 28. Januar 2023 in Berlin statt | Neues Whistleblower…
BAFA Handreichung definiert Ausgestaltung der Beschwerdestelle nach LkSG
Zwei Fliegen mit einer Klappe schlägt, wer bei der Erfüllung der Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG)…