Nachweisgesetz: Neue Pflichten für Arbeitgeber
Der Gesetzgeber stellt das Nachweisgesetz scharf: Nachdem dieses Gesetz, welches Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitneh…
Kündigung wegen mitgenommenen Bürostuhls ins Homeoffice?
Gibt ein Arbeitgeber Homeoffice den Vorrang, kann er einem Mitarbeiter nicht einfach kündigen, weil dieser einen Bürostu…
Unbefugte Datenweitergabe im Job - Fristlose Kündigung
Wer unbefugt Daten ausspäht und weitergibt, riskiert seinen Job. Liest jemand auf dem E-Mail-Konto des Arbeitgebers eine…
Abfindung: Der versüßte Abschied aus dem Job
Wer seinen Arbeitsplatz verliert, kann vielleicht durch eine Abfindung finanziell entschädigt werden. Allerdings gibt es…
Wenn man Kollegen an die Wäsche geht
Es sollte ein Scherz auf Kosten eines Kollegen sein, endete jedoch mit einer fristlosen Kündigung: Während einer gemeins…
Anzeigepflicht bei vielen krankheitsbedingten Kündigungen - Massenentlassungen
Wer vielen Mitarbeitern krankheitsbedingt kündigt, hat eine Anzeigenpflicht gegenüber der Agentur für Arbeit. Auch in so…
Kündigung nach schweren rassistischen und beleidigenden Äußerungen
Wer Kolleginnen und Kollegen durch schwere rassistische und beleidigende Äußerungen diffamiert, muss mit einer Kündigung…
Ein Kuss - Das Normalste der Welt?
Heute schon gebusserlt? Die Welt feiert am 6. Juli wieder den Internationalen Tag des Kusses. Küssen ist für uns völlig…
ARAG Recht schnell...
Impfpässe mit falschem Corona-Eintrag Der Eintrag einer COVID-19-Impfung im Impfpass ist derzeit fast wertvoller als ei…
Eingesperrt auf dem stillen Örtchen
Wer seinen Kollegen auf der Betriebstoilette einsperrt, riskiert seinen Job. Über eine entsprechende Entscheidung des Ar…