Hochkonjunktur für Krankmeldungen - wie es richtig geht
Im Februar melden sich jährlich am meisten Arbeitnehmer krank. Was passiert mit dem Skiurlaub, wenn es einen da erwischt…
Ferienzeit - Arbeitsrechtliche Tipps für einen entspannten Urlaub
Der Urlaub! Heiß ersehntes Ausspannen fern ab von Büro, Projekten und Terminen. Werden bereits bei der Planung und der V…
Die personenbedingte Kündigung: Entlassen wegen Krankheit
Durch die personenbedingte Kündigung lässt sich ein Arbeitsverhältnis ordentlich beenden. Krankheit ist dafür der häufig…
Gesetzeskonformer Umgang mit kranken Mitarbeitern
Der Krankenstand in den Unternehmen steigt seit Jahren. Unternehmen müssen im Schnitt ca. drei Wochen pro Jahr auf einen…
Betriebliches Arbeitsrecht für Unternehmer: Eingliederungsmanagement als Voraussetzung einer krankheitsbedingten Kündigung
Weist ein Arbeitnehmer erhebliche Fehlzeiten auf und kann der Arbeitgeber daraus schließen, dass auch in Zukunft erhebli…
Krankheitsbedingte Fehlzeiten
. Rechte, Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten - Der rechtliche Rahmen: AU-Atteste, Entgeltfortzahlungsrech…
EuGH stärkt Rechte chronisch kranker Arbeitnehme
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat die Rechte lang erkrankter Arbeitnehmer gestärkt. Nach dem Grundsatz…
Deutschlandweite arbeitsrechtliche Wunsch-Seminare
Im Juni dieses Jahres veranstaltet der Hotelverband Deutschland (IHA) in Zusammenarbeit mit der YOURCAREERGROUP AG und d…
Rechtsprechung 2012 - Job und Finanzen
Im vergangene Jahr war einiges los in Deutschlands Gerichtsälen. Es gab zahlreiche wegweisende Urteile. Einige muten all…
Kündigung bei fehlendem Attest
In einem Arbeitsvertrag kann wirksam vereinbart werden, dass der Arbeitnehmer verpflichtet ist, seine krankheitsbedingte…