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toom erhält Auszeichnung für Personalpolitik
Von Elternzeit, Wiedereinstieg und flexibleren Arbeitszeiten bis hin zu Pflegeauszeit und Sabbatical – für toom als nach…
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Eine Personalpolitik zu schaffen, die Familien und die individuellen Lebensphasen der Beschäftigten in den Mittelpunkt s…
„Ob in der Ausbildung oder bei einer wissenschaftlichen Tätigkeit - jede einzelne Stelle in der DBU bringt ihre eigenen…
Für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist die Sparda-Bank München erneut mit dem Zertifikat zum „a…
Es ist amtlich bestätigt: Die Region Hannover ist als Arbeitgeberin besonders familienfreundlich. In den kommenden drei…
Das Evangelische Diakoniekrankenhaus Freiburg ist heute, 23. Juni 2016, in Berlin für seine strategisch angelegte famili…
Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland ist in Berlin für ihre erfolgreiche strategisch angelegte familien- und lebensphasenbew…
Eine Personalpolitik, die auf die Familien- und Lebensphasen der Beschäftigten eingeht, ist eine Auszeichnung wert. Und…
„Mitarbeiter, die sich bei uns wohlfühlen, sind die wichtigsten Stützen in unserem Klinikum", bringt Geschäftsführerin D…
Für seine familienbewusste Personalpolitik ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) zum zweiten Mal in Folge mit de…