djb begrüßt Gesetzesvorschlag für eine neue Quote: Eine Frau pro Vorstand ist ein guter Anfang, aber die Gläserne Decke bleibt
Die Evaluation des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Priva…
Neuer WSI-Bericht beleuchtet 29 Indikatoren zur Gleichstellung
In Puncto Bildung, Erwerbstätigkeit und soziale Absicherung haben Frauen in den vergangenen Jahren aufholen können. Dazu…
Der mitbestimmte Algorithmus
Mit einem innovativen Denkansatz will das gewerkschaftsnahe Personennetzwerk „Forum Soziale Technikgestaltung“ den Wande…
Die Verteidigung der menschlichen Würde
Zum 31. Mal in Folge präsentiert der Talheimer Verlag seine Neuerscheinungen auf der internationalen Frankfurter Buchme…
Forscher: "Mitbestimmung Element einer modernen Corporate Governance"
Unternehmen, bei denen Arbeitnehmer im Aufsichtsrat mitbestimmen, haben sich während der großen Finanz- und Wirtschaftsk…
IMK-Studie: "Agenda 2010 à la francaise" würde Frankreichs Wirtschaftsprobleme nicht lösen
Die französische Regierung will ihre Wirtschafts- und Sozialpolitik neu justieren. Sollte sie sich dabei ein Beispiel an…
Entgelttransparenzgesetz: Nur eine Minderheit der Unternehmen ist aktiv geworden
Das Entgelttransparenzgesetz soll die Benachteiligung von Frauen beseitigen. Doch es entfaltet bislang kaum Wirkung, nu…
Die Berliner Erklärung 2017 stellt fest: unsere Kernforderungen zur Gleichstellungspolitik sind im aktuellen Sondierungsstand nicht berücksichtigt
Die Verhandlungsergebnisse zum Kinderbetreuungsausbau oder zum Rechtsanspruch auf befristete Teilzeit sind wichtig, un…
EU-Kommission will das Gesellschaftsrecht modernisieren - und übersieht die sozialen Folgen
Ein neues Vorhaben der EU-Kommission lässt Ungemach für deutsche Arbeitnehmerrechte befürchten. Die EU-Kommission will b…
AK stellt zentrale Ergebnisse ihrer Betriebs- und Personalrätebefragung vor
Der AK-Vorstandsvorsitzende Hans Peter Kurtz fordert auf Basis des AK-Betriebsbarometers 2017 mehr Arbeitszeitsouveräni…