Personalmarketing in Sozialunternehmen: die Arbeitskultur als starker Faktor der Personalgewinnung
Es liegt an alten Strukturen und Haltungen sowie einer Führungs-, Mitarbeitenden- und Arbeitskultur, die schlicht weg ni…
Internationaler Frauentag am 8. März 2020: Mehr Frauen ins mittlere Management
Anlässlich des Weltfrauentages begrüßt der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte den Vorschlag von Familienminister…
Frauen in technischen Führungspositionen
Wann immer man die Zeitung aufschlägt oder das Fernsehen bzw. Radio einschaltet, kein Thema hält sich so nachhaltig in d…
Ökonomisch erforderlich: Frauen müssen in allen Führungspositionen sichtbar werden
Der Aufstieg von Frauen in Führungspositionen und insbesondere in das Top-Management vollzieht sich nach Einschätzung vo…
Elektrotechnik, Maschinenbau, Kommunikationstechnologie: Frauen im Top-Management der deutlich unterrepräsentiert
Im Bundesdurchschnitt sind rund zwölf Prozent aller Top-Management-Positionen mit Frauen besetzt. In den drei Haupt-Bran…
Fehlender Schulterschluss zwischen mittlerer Führungsebene und Topmanagement lässt Veränderungsprojekte scheitern
Topmanagement und mittlere Führungsebene sehen Veränderungsprozesse in ihren Unternehmen oftmals aus unterschiedlichen B…
Neue Managementkonzepte: "Leinen los" im Trend
Wie vertrauenswürdig sind Mitarbeiter? Erbringen sie auch dann Leistungen, wenn ihnen niemand auf die Finger schaut? Tat…
Im IHK-Bezirk sind 17 % Frauen im Top- und Mittelmanagement tätig
Im IHK-Bezirk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim ist seit dem Jahr 2006 ein "sanfter Anstieg" bei der Zahl der Fr…
Die Do's und Dont's bei Fusionen und Integrationen
Unternehmen fusionieren, um einen größeren Marktanteil zu erzielen oder um eine internationale Marktposition ausbauen zu…
