Wieder pflichtversichert
Am einfachsten ist der Weg zurück in die gesetzliche Krankenversicherung für Angestellte. Sobald ihr Bruttogehalt unter…
Erwerbstätige Frauen leisten im Mittel acht Stunden mehr unbezahlte Arbeit pro Woche als Männer
Erwerbstätige Frauen leisten deutlich mehr Sorgearbeit als Männer. Das gilt sogar, wenn sie in Vollzeit berufstätig sind…
Das ist neu beim Elterngeld
Zum 1. April 2024 wurden die Einkommensgrenzen des Elterngelds neu geregelt. Das Elterngeld ist eine Ersatzleistung für…
Gender Care Gap in Deutschland hoch, aber kein anhaltender Anstieg durch Corona-Pandemie
Studie untersucht Aufteilung von Sorgearbeit bei Paaren während und rund um Corona-Pandemie – Retraditionalisierung nic…
Lindner im Live-Interview: Klarstellung zu Alleinerziehenden und Neuerungen zur privaten Altersvorsorge
Bundesfinanzminister Lindner im ausführlichen Dialog mit Fortunalista: Klarstellung zu Alleinerziehenden, Reform des Elt…
Unterschiede zwischen Frauen und Männern bei Lohn und Sorgearbeit steigen bis zur Lebensmitte stark an
Gender Care Gap und Gender Pay Gap nach wie vor groß – Lücken entstehen vor allem in Phase der Familiengründung – Deutli…
Arbeitsmarkt- und Rentenpolitik geschlechtergerecht gestalten – Alterssicherung als öffentliche Aufgabe
Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) hat im Rahmen der arbeits- und sozialrechtlichen Abteilung des 73. Deutschen Jur…
Gender Pay Gap ist in letzten 30 Jahren fast nur bei Jüngeren gesunken
Familiengründung ist nach wie vor kritischer Wendepunkt für Erwerbsbiografien und Gehälter von Frauen – Reformen bei Elt…
"Das bisschen Haushalt": Weniger Sorgearbeit steigert Erwerbsbeteiligung von Frauen
DIW Studie untersucht Einfluss von Sorgearbeit auf Erwerbsbeteiligung bei Frauen und Männern – Egalitärere Verteilung de…
Equal Care Day: Sorgearbeit umfairteilen mit konkreten, gesetzlichen Maßnahmen
Die Corona-Pandemie hat sichtbar gemacht, wie weit wir von Geschlechtergerechtigkeit, insbesondere in Hinblick auf die…