Braucht die Verwaltung ein Personalentwicklungskonzept?
Die Personalentwicklung ist ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg einer Kommunalverwaltung. „Ein gut du…
SWK-Empfehlungen zum Lehrkräftemangel: Praxisfern und auf dem Rücken der Lehrkräfte
Die Empfehlungen der Ständigen Wissenschaftlichen Kommission der Kultusministerkonferenz sind Ausdruck ihrer Hilflosigk…
Vom Zuckerhut zu Pücklers Pyramiden
Das Carl-Thiem-Klinikum wird wieder ein Stück internationaler: 15 brasilianische Pflegekräfte wurden am Mittwoch, den 29…
Homeoffice: Corona-Krise und die Folgen für die öffentliche Verwaltung
„Himmelfahrtskommando Homeoffice in der öffentlichen Verwaltung oder kommunalen Unternehmen“, fragt der Kaiserslauterer…
Kommunale Personalfindung: 6 Tipps zur Modernisierung der Personalarbeit
Der demographische Wandel schlägt in den nächsten zehn Jahren voll zu. Allein im Verkehr- und Nachrichtenwesen sind 40%…
Öffentlicher Dienst: 9 Tipps zur Lösung des demographischen Wandels
Droht dem öffentlichen Dienst ein gewaltiger Fachkräftemangel? Allein in den Kommunalverwaltungen scheiden in den näch…
Lewentz/Lenz: Öffentlicher Dienst verdient mehr Respekt und bessere gesellschaftliche Anerkennung
Deutlich „Nein!“ zu Gewalt gegen öffentlich Bedienstete, Rettungskräfte und Feuerwehrleute sagten der rheinland-pfälzisc…
imovo und Larbig & Mortag veranstalten einen etwas anderen Arbeitstag für Nachwuchskräfte
Pünktlich zum 01.08.2019 haben die beiden Immobilienberatungs-Unternehmen die imovo GmbH aus Düsseldorf sowie die Larbig…
DFG empfiehlt wissenschaftsorientierte Personalentwicklung für Fachärztinnen und -ärzte in der Universitätsmedizin
Forschung, Krankenversorgung und Lehre tätige Fach- und Oberärztinnen und -ärzte haben eine Schlüsselfunktion für die Le…
WZB erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber bestätigt
Das WZB wird zum dritten Mal für seine familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ der b…