NIHK: „Generation Erfahrung“ bietet noch viel Potenzial
Die Potenziale älterer Arbeitnehmer werden in Niedersachsen noch zu wenig genutzt. Nur 37,9 Prozent der 50- bis 65-Jähri…
IHK: Ältere Arbeitnehmer sind zunehmend gefragt
„Unternehmen müssen künftig noch stärker auf ältere Fachkräfte zurückgreifen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.“…
Nachwuchskräfte legen Wert auf Werte
In Zeiten des demografischen Wandels nimmt der Kampf um junge Talente zu. Angesichts der Alterung der Arbeitnehmerschaft…
Bundesfamilienministerin würdigt KOMSA-Engagement für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ursula von der Leyen, Bundesministerin für Familie, Senioren Frauen und Jugend, hat sich gestern bei der KOMSA Kommunika…
Mehr PS für Strategie und Struktur
Die wirtschaftlich günstige Lage eröffnet Personalmanagern die Chance, ihr Image zu verbessern und Personalpolitik zu ei…
Die Gerhard Rösch GmbH erhält den VICTRESS Corporate Award für seine frauen- sowie familienfreundliche Personalpolitik
Vergangenen Freitag wurde der Gerhard Rösch GmbH aus Tübingen für seine seit über 50 Jahren praktizierte frauen- und fam…
Zukunft der Personaler: Strategen oder Gehilfen?
In der Vergangenheit waren Personaler eher Verwalter als strategische Berater des Managements. Viele Experten sind der M…
VdK fordert pflegende Angehörige zu entlasten
"Pflegende Angehörige sind die Basis der Pflegeversicherung. Sie auszupressen wie eine Zitrone ist unverantwortlich und…
Philologenverband Baden-Württemberg
Der Philologenverband Baden-Württemberg (PhV BW) erwartet, dass die Landesregierung bis zum Beginn des neuen Schuljahres…
Wie Unternehmen demographiefest werden
Die deutsche Bevölkerung altert. Obwohl das seit Jahren bekannt ist, haben nur wenige Unternehmen klare Konzepte, um der…