Wirtschaftspsychologie: Profitbasierte Vergütungssysteme für Manager kontraproduktiv
"Pay-for-Performance"-Vergütungssysteme machen das Einkommen des Managers vom aktuellen Profit der Firma abhängig. Dres.…
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Die Association of Learned and Professional Society Publishers (ALPSP) und Swets, der Weltmarktführer im Abonnementmanag…
"Imaginative Verfahren sind innerhalb der letzten 20 Jahre zu einem wesentlich tragenden Pfeiler von Psychotrauma-Therap…
Mit architekturpsychologischem Wissen lassen sich Gebäude und Räume wesentlich optimieren: mehr Wohlgefühl in Wohnungen…
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