Coachee oder Patient? Was tun, wenn Führungskräfte auffällig werden?
Top-Manager mit psychischen Problemen trifft man in den Chefetagen der Unternehmen häufiger an, als man denkt. Wenn man…
9 Schritte zur Presentation Excellence
Effektive Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Die zunehmende Komplexität und der steigende Veränderungsdruck im…
SELECTEAM stärkt mit Executive Newplacement seine Marktposition
Durch die Verbindung von Executive Newplacement mit der Kompetenz im Executive Search baut die SELECTEAM Deutschland Gmb…
SELECTop Level Pool bietet für Private Equity exklusiven Zugang zu Top-Management, MBI Kandidaten und Beiräten
Mit dem SELECTop Level Pool stellt Dr. Alexander Bolz, Gesellschafter der SELECTEAM Deutschland GmbH, der Beteiligungsbr…
Man muss sich auch verkaufen können
Sind am Arbeitsmarkt hierzulande heiß begehrt. Verhältnismäßig wenige Absolventen in den relevanten Studiengängen, weitr…
Wer abwartet, verliert
In Deutschland wurden letztes Jahr weit mehr als 700.000 offene Stellen gemeldet. Auch wenn viele der Positionen von den…
Mitarbeiter wichtigstes Asset in der Personalbilanz
Jedes Unternehmen träumt davon, das Potenzial seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Für die all…
Me First - Wenn der Chef ein krankhafter Narzisst ist
Dysfunktionales Verhalten wie Narzissmus, manische Depression, passive- aggressive Persönlichkeitsstörungen oder Gefühl…
Kleider machen Leute - ein Corporate Design muss sitzen wie ein Maßanzug
Autoren: Simone Brzoska, Executive Management Consultant und Gesellschafterin, SELECTEAM Deutschland GmbH Wolfram Söl…
Neue Wege des (Out-) Placements für Executives
Bei Restrukturierungen sind auch Geschäftsführungen sowie das weitere C-Level-Management oft betroffen. Aktive Placement…