Change ist doof!: Hörbuch jetzt auf Audible
Niemand mag Veränderung. ‚Change ist doof!’ finden Führungsverantwortliche und Mitarbeiter gleichermaßen. Dumm nur, das…
Digitalisierung verlangt neue Strategien und Führungskompetenzen
Die digitale Transformation scheint in den Unternehmen angekommen zu sein. Vier von fünf Teilnehmern einer Befragung der…
Change-Fitness-Studie 2014: Change-Projekte nur selten von Erfolg gekrönt
Digitaler Wandel, Globalisierung, demographische Entwicklung - die Liste der Veränderungen, die die Geschäftsprozesse be…
Die Change-Fitness-Studie 2014 startet
Sind Veränderungen ein Dauerzustand im Unternehmensalltag? Was machen Unternehmen, die überdurchschnittlich erfolgreich…
Change-Reifegrad-Analyse zeigt Veränderungsfähigkeit von Mitarbeitern aller Hierarchieebenen auf
Mitarbeiter entscheiden maßgeblich über Erfolg oder Misserfolg von Veränderungsprojekten. Deshalb ist ein hohes Maß an…
Den Wandel gestalten - Change-Management in der öffentlichen Verwaltung
Die Entwicklungsperspektiven der Kommunen werden maßgeblich davon bestimmt, ob und wie es Politik und Verwaltung vor Or…
Beteiligung der Mitarbeiter ist entscheidender Erfolgsfaktor für Veränderungsprozesse
Faktoren entscheiden über Erfolg oder Misserfolg von Veränderungsprojekten: Am wichtigsten ist die Beteiligung der Mita…
Humanagement-Studie zur Veränderungsfähigkeit von Unternehmen
Das Unternehmen Humanagement startete am 30. Mai 2013 seine zweite, umfangreiche Studie zur Veränderungsfähigkeit deuts…
Wandel in der Windbranche: junge Branche mit Veränderungsprozessen konfrontiert
Die noch recht junge Branche der Windindustrie ist einem starken Wandel ausgesetzt. Stetig wachsende Herausforderungen z…
MBA zum Angreifen
Am Freitag, 6. Mai, lädt die LIMAK Austrian Business School ins Linzer Bergschlößl. Interessierte bekommen eine Übersich…
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