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Wirtschaftssoziologie: Profitbasierte Vergütungssysteme für Manager kontraproduktiv
"Pay-for-Performance"-Vergütungssysteme machen das Einkommen des Managers vom aktuellen Profit der Firma abhängig. Dres.…
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Mit dem 3.Symposium zur Honorarberatung am 25.11.2008 in Frankfurt / Offenbach greift der Verbund Deutscher Honorarberat…
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Sich variabel vergüten zu lassen, zahlt sich aus: Führungskräfte, die variable Vergütungsbestandteile in ihrem Vertrag…
Neue Technologien, der demographische Wandel und die zunehmende Globalisierung - das sind einige der Kräfte, die die Arb…
Ärztinnen und Ärzte erhalten für ihre Leistungen an Privatversicherten im Schnitt mehr als doppelt so viel wie bei Mitgl…
Der Sachverständigenrat zur Begutachtung der Entwicklung im Gesundheitswesen hat in seinem Jahresgutachten 2007 den zent…
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Für Raucher brechen harte Zeiten an. Nicht nur in allen Behörden, Dienststellen, öffentlichen Einrichtungen, Bussen und…