Sabbatjahr: Nicht jeder hat Anspruch
Eine Auszeit vom Job, um zu reisen, sich weiterzubilden oder sozial zu engagieren – davon träumen viele Arbeitnehmer. We…
Voraussetzungen für verhaltensbedingte Kündigung
Eine verhaltensbedingte Kündigung kann gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer nach Abmahnung seine arbeitsvertraglic…
Kann man sich das schenken?
Jedes Jahr landen sie wieder auf dem Schreibtisch, die Weihnachtsgeschenke der Geschäftspartner. Und man selbst möchte s…
YOURCAREERGROUP GmbH, der Hotelverband Deutschland und das Anwaltsbüro Claus veranstalten deutschlandweit arbeitsrechtliche Seminare im April 2016
Im April veranstaltet die YOURCAREERGROUP GmbH in Zusammenarbeit mit dem Hotelverband Deutschland (IHA) e.V. und dem Anw…
Das Kündigungsschutzgesetz - Sicherheit für Ihre Existenz
Ob Ihr Arbeitgeber in wirtschaftliche Schieflage geraten ist, es Umstrukturierungen gibt oder der Chef mit Ihrer Leistun…
Alles zur Abmahnung im Arbeitsrecht
Wer vom Chef eine Abmahnung bekommt, der weiß: Jetzt wird es ernst. Denn die Abmahnung ist zwar selbst noch keine Kündig…
Keine Kündigung nach Weitergabe von Werbepräsenten an Mitarbeiter
Eine verhaltensbedingte Kündigung wegen Unterschlagung ist nur dann möglich, wenn dem Arbeitnehmer die Widerrechtlichkei…
Fristlose Kündigung trotz möglicher Schuldunfähigkeit
Auch schuldlose Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers können ausnahmsweise einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigun…
Bagatelldelikte: Jeder Fall wird individuell geprüft und beurteilt
. - Dr. Evelyn Klasen über Bagatelldelikte und ihre Folgen im Arbeitsverhältnis - Erstes "Arbeitsrechtliches Frühstück…
Keine Kündigung wegen längeren Toilettenbesuchs
Allein die Tatsache, dass ein langjähriger Mitarbeiter rund eine Viertelstunde für einen Toilettengang benötigt, rechtfe…