Compliance für Unternehmen: Vergütungsvereinbarungen
Zum 01.01.2015 gilt durch das Mindestlohngesetz (MiLoG) ein flächendeckender Mindestlohn. Ausgenommen sind Jugendliche u…
bad e.V. sieht sich durch die letzten Änderungen am "Pflegestärkungsgesetz" bestätigt
Der Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen (bad) e.V. zeigt sich erleichtert, dass der Bundestag i…
Pflege muss kalkulierbar sein!
Das neue Vergütungssystem des Pflegeneuausrichtungsgesetzes (PNG) im Rahmen der Pflegereform 2013 stellt die ambulante…
Bärendienst für die ambulante Pflege in Niedersachsen
Die vollmundigen Ankündigungen und Forderungen zur Zeitvergütung für Pflege und Betreuung haben sich in Schall und Rauch…
Neuer "Report" der vdek-Landesvertretung NRW erschienen
Die Landesvertretung Nordrhein-Westfalen des Verbandes der Ersatzkassen e.V. (vdek) legt eine neue Ausgabe ihres Fachmag…
Die drei privaten Verbände VDAB, ABVP und bad lassen sich bei der Umsetzung der "Häuslichen Betreuung" nicht bremsen
Während Ende letzten Jahres die Verhandlungen mit den Pflegekassen zur Umsetzung der "Häuslichen Betreuung" gemäß § 124…
Zeitvergütung bei der Pflege
Seit 1989 kämpft die DGVP - als unabhängiger, gemeinnütziger Verein - für ein effektiveres, besseres und bezahlbares Ges…
Pflege-Neuausrichtungsgesetz (PNG): Herausforderung an Software für Pflegedienste
Ab dem 1. Januar 2013 tritt das Pflege-Neuausrichtungsgesetz (PNG) in Kraft. Für ambulante Pflegedienste birgt das neue…
Pflegereform: Große Gefahr für die ambulante Pflege
Am 29.06. hat der Bundestag die Pflegereform 2013, das sog. Pflegeneuausrichtungsgesetz beschlossen. Neben diversen Vor…
Die Vergütung nach Zeit ist der richtige Weg, aber Achtung!
Der Referentenentwurf zur Pflegereform 2013 sieht neben vielen anderen Änderungen künftig eine Vergütung nach Zeit vor.…