Die Zusammenarbeit bei den Bündnissen für Bildung und die gemeinsame Herausgabe von Honorarverträgen für freiberufliche Musikpädagogen gehören zu den gemeinsam formulierten Zielen aus dem Gespräch am 19. September 2013 in Stuttgart zwischen den Bundesverbandsspitzen des Deutschen Tonkünstlerverbandes (DTKV) und des Verbandes deutscher Musikschulen (VdM).
Bei den Bündnissen für Bildung können ein regionaler Tonkünstlerverband zusammen mit einer VdM-Schule und einem dritten Kooperationspartner - vorrangig aus dem sozialen Bereich - ein Kooperationsbündnis schließen. Die Projekte werden über die Mittel aus dem Bundesministerium für Bildung und Forschung "Kultur macht stark" für bildungsbenachteiligte Kinder und Jugendliche zwischen 3 und 18 Jahren als Hauptzielgruppe finanziert. Der VdM als Gesamtprojektträger "MusikLeben" - derzeit startet dazu die 3. Ausschreibung mit Antragsfrist 18. Oktober 2013 und Förderung ab Februar 2014 - wird zusammen mit dem DTKV einen Leitfaden für DTKV-Verbände erstellen, wie eine derartige Kooperation umgesetzt werden kann. Dieser Leitfaden kann zeitnah beim VdM oder bei der Bundesgeschäftsstelle des DTKV angefordert werden. Weiter können sich DTKV-Einzelmitglieder in den regionalen Projekten zu "Kultur macht stark" z.B. als Instrumental- oder Gesangspädagogen etc. zu guten Konditionen als Honorarkräfte einbringen.
Derzeit wird außerdem ein Mustervertrag ausgearbeitet, der speziell die Verhältnisse der Honorarlehrkräfte an VdM-Schulen berücksichtigt. Im Vordergrund steht dabei aber immer die Präferenz, dass weitere feste Stellen geschaffen werden und die Umwandlung von Festanstellungen in Honorarverträge eingedämmt wird.
Ein weiteres Thema war die vom DTKV als Ergebnis seiner D-A-CH-Tagung 2012 verabschiedete Resolution zur Verbesserung der Situation der freiberuflichen Musikpädagogen. Wie auf der Bundesdelegiertenversammlung des DTKV 2013 beschlossen, verdeutlichten die anwesenden Präsidiumsmitglieder Dr. Dirk Hewig (Präsident), Ekkehard Hessenbruch (Vizepräsident), Wilhelm Mixa (Schatzmeister) und Elisabeth Herzog-Schaffner (Bundesgeschäftsführerin): Der DTKV setzt sich dafür ein, dass - anknüpfend an die bestehenden Förderstrukturen - die Bildungsgutscheine als 2. Förderschiene weiterentwickelt werden. Der Bildungsgutschein für Kinder aus sozial benachteiligten Verhältnissen, derzeit vom Bund gefördert mit € 10,- pro Monat, muss ausgebaut werden; auf Landesebene sollte ein Bildungsgutschein speziell zur Begabtenförderung entwickelt werden.
Einig war man sich mit den anwesenden VdM-Bundesverbandsspitzen Prof. Ulrich Rademacher (VdM-Vorsitzender), Friedrich-Koh Dolge (stellv. VdM-Vorsitzender), Wolfgang Greth, Prof. Wolfhagen Sobirey und VdM-Bundesgeschäftsführer Matthias Pannes, dass der Begriff "Bildungsgutschein" inzwischen mit so unterschiedlichen Lesarten besetzt sei, dass eine spezifischere und eindeutigere Begrifflichkeit längst notwendig wäre.
DTKV und VdM werden ihr in offener und freundschaftlicher Atmosphäre durchgeführtes Gespräch in regelmäßigen Abständen fortsetzen.
Bei den Bündnissen für Bildung können ein regionaler Tonkünstlerverband zusammen mit einer VdM-Schule und einem dritten Kooperationspartner - vorrangig aus dem sozialen Bereich - ein Kooperationsbündnis schließen. Die Projekte werden über die Mittel aus dem Bundesministerium für Bildung und Forschung "Kultur macht stark" für bildungsbenachteiligte Kinder und Jugendliche zwischen 3 und 18 Jahren als Hauptzielgruppe finanziert. Der VdM als Gesamtprojektträger "MusikLeben" - derzeit startet dazu die 3. Ausschreibung mit Antragsfrist 18. Oktober 2013 und Förderung ab Februar 2014 - wird zusammen mit dem DTKV einen Leitfaden für DTKV-Verbände erstellen, wie eine derartige Kooperation umgesetzt werden kann. Dieser Leitfaden kann zeitnah beim VdM oder bei der Bundesgeschäftsstelle des DTKV angefordert werden. Weiter können sich DTKV-Einzelmitglieder in den regionalen Projekten zu "Kultur macht stark" z.B. als Instrumental- oder Gesangspädagogen etc. zu guten Konditionen als Honorarkräfte einbringen.
Derzeit wird außerdem ein Mustervertrag ausgearbeitet, der speziell die Verhältnisse der Honorarlehrkräfte an VdM-Schulen berücksichtigt. Im Vordergrund steht dabei aber immer die Präferenz, dass weitere feste Stellen geschaffen werden und die Umwandlung von Festanstellungen in Honorarverträge eingedämmt wird.
Ein weiteres Thema war die vom DTKV als Ergebnis seiner D-A-CH-Tagung 2012 verabschiedete Resolution zur Verbesserung der Situation der freiberuflichen Musikpädagogen. Wie auf der Bundesdelegiertenversammlung des DTKV 2013 beschlossen, verdeutlichten die anwesenden Präsidiumsmitglieder Dr. Dirk Hewig (Präsident), Ekkehard Hessenbruch (Vizepräsident), Wilhelm Mixa (Schatzmeister) und Elisabeth Herzog-Schaffner (Bundesgeschäftsführerin): Der DTKV setzt sich dafür ein, dass - anknüpfend an die bestehenden Förderstrukturen - die Bildungsgutscheine als 2. Förderschiene weiterentwickelt werden. Der Bildungsgutschein für Kinder aus sozial benachteiligten Verhältnissen, derzeit vom Bund gefördert mit € 10,- pro Monat, muss ausgebaut werden; auf Landesebene sollte ein Bildungsgutschein speziell zur Begabtenförderung entwickelt werden.
Einig war man sich mit den anwesenden VdM-Bundesverbandsspitzen Prof. Ulrich Rademacher (VdM-Vorsitzender), Friedrich-Koh Dolge (stellv. VdM-Vorsitzender), Wolfgang Greth, Prof. Wolfhagen Sobirey und VdM-Bundesgeschäftsführer Matthias Pannes, dass der Begriff "Bildungsgutschein" inzwischen mit so unterschiedlichen Lesarten besetzt sei, dass eine spezifischere und eindeutigere Begrifflichkeit längst notwendig wäre.
DTKV und VdM werden ihr in offener und freundschaftlicher Atmosphäre durchgeführtes Gespräch in regelmäßigen Abständen fortsetzen.
