Komplexität, Dynamik und Globalisierung sind einige der Realitäten, die die Märkte und Unternehmenswelten heute prägen. Inmitten dieser vielschichtigen Arbeitswelt ist der Mensch als Unternehmensmitarbeiter gefordert, mit vielen verschiedenen Stakeholdern erfolgreiche Beziehungen zu gestalten – von der motivierenden Führung von Mitarbeitern, über die reibungslose Teamarbeit bis hin zur gewinnbringenden Kundenbeziehung.
Der State-of-the-Art Führungsstil für diese komplexe Herausforderung ist Business Coaching. Kompetenz in Business Coaching befähigt, die Psychologie des Menschen zu verstehen und komplexe Systeme, in denen Menschen interagieren, zu durchdringen. Es ist die Basis, um angemessen Einfluss nehmen zu können und Menschen bei der Realisierung ihrer Pläne, Ziele und Visionen zu unterstützen. Der Coaching-Führungsstil, basierend auf intelligenter Kommunikation, eröffnet neue Dimensionen in der Zusammenarbeit mit Kunden, Geschäftspartnern, Kollegen und Mitarbeitern.
Persönlichkeitsentwicklung und Coaching-Mentalität führt zur Vertrauenskultur
Je mehr Business Coaching als Führungsstil in Unternehmen praktiziert wird, umso mehr verbreitet sich eine Coaching-Mentalität. Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten selbst systemisch reflektieren und wirksam an die gegebenen Rollenerwartungen anpassen können, tragen dazu bei, dass in den Unternehmen eine Vertrauenskultur entsteht. Diese führt zu einer reibungsärmeren und verbesserten Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern oder mit anderen Stakeholdern. Eine starke Vertrauenskultur ist die Basis, die Leistungsmotivation jedes Einzelnen und so den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern und auf hohem Niveau zu halten.
Business Coaching-Kompetenz erwerben - bei V.I.E.L in Hamburg
In den Coaching Kompakt Seminaren von V.I.E.L Coaching + Training optimieren die Teilnehmer ihre persönliche Außenwirkung und gewinnen Überzeugungskraft in der Gesprächsführung. Das fünftägige Intensiv-Seminar des renommierten Hamburger Instituts ist eine Maßnahme zur beruflichen Weiterentwicklung sowie zur gezielten Persönlichkeitsentwicklung. Vier Trainer sowie bis zu fünf Co-Trainer betreuen die Teilnehmer und ermöglichen Praxiserfahrungen auf höchstem Niveau. Seit 2003 haben bereits über 1.800 Teilnehmer in vielfältiger Weise von diesem einzigartigen Format profitiert.
Das Coaching Kompakt Seminar findet bis zu neunmal im Jahr statt. Die kommenden Termine sind: 22.-26. Mai, 26.-30. Juni und 21.-25. August 2019.
Weiter Informationen unter www.viel-coaching.de/nc/ausbildung-coaching-trainer/coaching-kompakt-seminar/
Der State-of-the-Art Führungsstil für diese komplexe Herausforderung ist Business Coaching. Kompetenz in Business Coaching befähigt, die Psychologie des Menschen zu verstehen und komplexe Systeme, in denen Menschen interagieren, zu durchdringen. Es ist die Basis, um angemessen Einfluss nehmen zu können und Menschen bei der Realisierung ihrer Pläne, Ziele und Visionen zu unterstützen. Der Coaching-Führungsstil, basierend auf intelligenter Kommunikation, eröffnet neue Dimensionen in der Zusammenarbeit mit Kunden, Geschäftspartnern, Kollegen und Mitarbeitern.
Persönlichkeitsentwicklung und Coaching-Mentalität führt zur Vertrauenskultur
Je mehr Business Coaching als Führungsstil in Unternehmen praktiziert wird, umso mehr verbreitet sich eine Coaching-Mentalität. Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten selbst systemisch reflektieren und wirksam an die gegebenen Rollenerwartungen anpassen können, tragen dazu bei, dass in den Unternehmen eine Vertrauenskultur entsteht. Diese führt zu einer reibungsärmeren und verbesserten Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern oder mit anderen Stakeholdern. Eine starke Vertrauenskultur ist die Basis, die Leistungsmotivation jedes Einzelnen und so den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern und auf hohem Niveau zu halten.
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Das Coaching Kompakt Seminar findet bis zu neunmal im Jahr statt. Die kommenden Termine sind: 22.-26. Mai, 26.-30. Juni und 21.-25. August 2019.
Weiter Informationen unter www.viel-coaching.de/nc/ausbildung-coaching-trainer/coaching-kompakt-seminar/
