In seinem Fachratgeber "Chef-Checkliste Mitarbeiterführung" - jetzt in 7., aktualisierter Auflage im Walhalla Fachverlag erschienen - vermittelt Hans-Jürgen Kratz modernes Führungswissen. In 100 Checklisten erläutert der erfahrene Trainer kompakt und situationsbezogen die Grundlagen der Mitarbeiterführung. Behandelt werden Themengebiete wie Mitarbeitermotivation und -information, ebenso wie das Kontrollieren, Kritisieren und Anerkennen von Mitarbeiterleistungen.
In dem handlichen Band findet auch der eilige Leser Anleitungen, wie Meetings gestaltet, Konfliktgespräche geführt, Mobbing vorgebeugt oder Mitarbeiter nachvollziehbar beurteilt werden können.
Entscheidende Grundlage des von Kratz vorgestellten kooperativen Führungsstils ist, dass sich Chef und Mitarbeiter als Team verstehen. Insofern sind vor allem kommunikative Fähigkeiten und interpersonale Kompetenzen von Führungskräften gefragt.
Wer außerdem die Potenziale seiner Mitarbeiter richtig einschätzt, kann Aufgaben sinnvoll delegieren und die Kollegen durch selbständigere und herausfordernde Arbeiten weiter anspornen. Zielvereinbarungen miteinander zu treffen, statt vorzuschreiben oder Konflikte sozialverträglich zu bewältigen, statt sie zu übergehen, können die Leser mit diesem praktischen Leitfaden trainieren.
Der renommierte Personalberater Hans-Jürgen Kratz gibt mit "Chef-Checkliste Mitarbeiterführung" angehenden Führungskräften eine lohnende Orientierungshilfe und zugleich "alten Hasen" pointierte Vorschläge, um Fehler im Führungsverhalten zu erkennen und Defizite abzubauen.
Autoreninformation:
Hans-Jürgen Kratz konzentriert sich als Personalberater und Trainer auf die Themen Mitarbeiterführung und Kommunikation. Erfolgreicher Fachbuchautor.
Hans-Jürgen Kratz
Chef-Checkliste Mitarbeiterführung
Die 100 wichtigsten Regeln
7., aktualisierte Auflage
160 Seiten, Paperback
9,95 EUR [D]
ISBN 978-3-8029-3372-1
Walhalla Fachverlag, Regensburg/Berlin, 2008
www.WALHALLA.de