Menschen motivieren, aus- und weiterbilden, binden
Personaler oder Human Resource Manager haben in Unternehmen ein breites Aufgabengebiet, von der Personalplanung, Rekrutierung, der Personalentwicklung und Talentförderung bis hin zur Personalorganisation und Controlling. Bei der Personalführung sorgen sie dafür, dass Mitarbeiter/innen ihre Fähigkeiten und ihr Wissen motiviert in ihrem Arbeitsbereich einbringen. Eine gute Personalkommunikation rundet das Aufgabenspektrum ab, das zu einem positiven Arbeitsklima und damit zum Erfolg eines Unternehmens führt. Das Fernstudium Human Resource Management bereitet die Studierenden mit den erforderlichen wissenschaftlichen, fachlichen, methodischen und sozialen Kenntnissen und Kompetenzen auf diese vielfältigen Anforderungen vor: „Der Masterstudiengang ist ein praxisorientierter Studiengang, der auch der heutigen Wirtschaftslage entspricht“, so Suzana Jasarevic, die das Masterfernstudium an der Hochschule Koblenz absolviert.
Zum Masterabschluss mit und ohne Erststudium
Angesprochen sind sowohl Young Professionals, die sich für den HR-Bereich qualifizieren möchten, als auch Personalverantwortliche, die Fähigkeiten weiter ausbauen möchten. Neben Absolventen eines ersten Hochschulstudiums haben auch Mitarbeiter/innen in Personalabteilungen mit einer kaufmännischen Ausbildung die Möglichkeit nach entsprechender Berufserfahrung über eine Eignungsprüfung das Studium aufzunehmen.
Der Fernstudiengang Human Resource Management, den die Hochschule Koblenz in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund anbietet, ist erfolgreich akkreditiert und führt zu einem international anerkannten Studienabschluss. Fernstudieninteressierte können sich ab sofort online beim zfh unter: www.zfh.de/anmeldung/ bewerben. Für Bewerber/innen ohne Erststudium endet die
Frist am 15. Dezember 2019.
Weitere Informationen: www.zfh.de/master/hrm/