Die Tipps sind angereichert mit Checklisten, Fragebögen und Leitfäden, die in der täglichen Personalarbeit hilfreich sind. Zur Verfügung stehen zum Beispiel ein Fragebogen zum Gesundheitsmanagement, ein Muster für Stellenprofile sowie eine Checkliste zur Einarbeitung von Mitarbeiter/innen.
"Eine gründliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen lohnt sich. Nur so können sie an ihre Aufgaben herangeführt, die Regeln im Unternehmen und in den Teams kennenlernen und zu gut integrierten und leistungsfähigen Kolleg/innen werden", erklärt Thomas Kieneke, Geschäftsführer der zukunft im zentrum GmbH.
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