Der 1. Oktober ist international der Musik gewidmet. Der Welttag soll in allen Bevölkerungsgruppen die Musik fördern und eine gegenseitige Anerkennung der künstlerischen Werte sicherstellen. Wir möchten Ihnen aus diesem Anlass einige unserer Künstler*innen vorstellen, die mit ihrer Musik zu unserem Programm beitragen.
Wie die Studie zeigt, wurden bei Geschwistern von Kindern mit Mutismus deutlich erhöhte Werte für psychische Erkrankungen festgehalten. Die Studie basiert auf 658 Kindern mit Mutismus und deren 1.661 Geschwister. Es wurden alle Kinder erfasst, die im Zeitraum 1998 bis 2012 die Diagnose Mutismus erhielten. Das Ergebniss der Geschwisterstudie beruht auf einem breiten Spektrum von Diagnosen und einer Kontrollgruppe ohne Mutismus und deren Geschwister.
Das Buch wendet sich an Führungskräfte und Personen, denen die konkrete Umsetzung einer Führungs- und Unternehmenskultur ein Anliegen ist. Der Autor vermittelt sein Wissen und seine Erfahrungen, die er sich während seiner langjährigen Tätigkeit als Berater, als Leiter des Zentralbereiches Wertemanagement in der Vinzenz Gruppe und als Geschäftsführer einer Nonprofit-Organisation angeeignet hat.
Das Buch wendet sich an Führungskräfte und Personen, denen die konkrete Umsetzung einer Führungs- und Unternehmenskultur ein Anliegen ist. Der Autor vermittelt sein Wissen und seine Erfahrungen, die er sich während seiner langjährigen Tätigkeit als Berater, als Leiter des Zentralbereiches Wertemanagement in der Vinzenz Gruppe und als Geschäftsführer einer Nonprofit-Organisation angeeignet hat.
Elli Scambor und Daniel Holtermann erkunden die historischen und strukturellen Gründe für die geringe Beteiligung von Männern an formeller und informeller Sorgearbeit. Sie stellen dem das Konzept von "Caring Masculinities" gegenüber: männliche Rollenbilder, die Werte wie Aufmerksamkeit und Empathie integrieren.
Caritative, diakonische und andere an höheren Werten ausgerichtete Organisationen müssen zeigen, – dass ihre Arbeit und Dienstleistungen, ihre Werte und Interessen gesellschaftlich relevant sind, – dass sie ihr publiziertes Leitbild ernst nehmen, – dass sie auf der Seite der Schwachen stehen und sie im Gegensatz zu rein gewinnorientierten Unternehmen einen „Mehrwert“ erbringen. Entscheidend ist dabei die Umsetzung, wie sie von den Betroffenen erlebt wird.
Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Sie ist geprägt durch Strukturen, Normen, Werte, Rituale und Regeln, die sich im Lauf der Jahre bewusst oder unbewusst entwickelt haben. Wesentlichen Einfluss haben auch Haltung, Führungsverständnis, Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten der Führungskräfte.
Wenn der „Cultural Fit“ nicht stimmt, ist die Gefahr laut einer aktuellen Studie groß, dass neue Mitarbeitende ein Unternehmen schnell wieder verlassen. Die Byodo Naturkost GmbH arbeitet stark werteorientiert. Deshalb nahm sich Geschäftsführerin Stephanie Moßbacher kürzlich auch die Zeit, den Neuankömmlingen das Leitbild und die Unternehmenswerte ausführlich zu erläutern.
Das JUMBO-Hörspiel Wieso? Weshalb? Warum? Mutig, stark und selbstbewusst wurde vom Ohrenspitzer der Stiftung MedienKompetenz Forum Südwest (MKFS) zum Hörtipp des Monats September 2023 gewählt. Von Gefühlen und aufregenden Herbsterlebnissen handeln weitere empfehlenswerte Titel der beliebten Wieso? Weshalb? Warum?-Reihe.
Theorie und praktische Umsetzungen
Die inneren Werte des Kreditkartenetuis MARBLE SAFE: Platz für circa zehn Karten, Ausleseschutz für RFID-Chips, praktischer Magnetverschluss.
Caritative, diakonische und andere an höheren Werten ausgerichtete Organisationen müssen zeigen, – dass ihre Arbeit und Dienstleistungen, ihre Werte und Interessen gesellschaftlich relevant sind, – dass sie ihr publiziertes Leitbild ernst nehmen, – dass sie auf der Seite der Schwachen stehen und sie im Gegensatz zu rein gewinnorientierten Unternehmen einen „Mehrwert“ erbringen.
Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Sie ist geprägt durch Strukturen, Normen, Werte, Rituale und Regeln, die sich im Lauf der Jahre bewusst oder unbewusst entwickelt haben. Wesentlichen Einfluss haben auch Haltung, Führungsverständnis, Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten der Führungskräfte.
Die Landkarte der Streuobstwiesen bekommt Jahr für Jahr mehr Lücken. Doch seit Anfang 2021 zählt der Streuobstanbau zu den Neuaufnahmen im Bundesweiten Verzeichnis des Immateriellen Kulturerbes der Deutschen UNESCO-Kommission. Das ist der langersehnte Applaus und Rückenwind für alle, die dieses Kulturerbe praktizieren und bewahren.
Sie suchen einen jungen, motivierten und zuverlässigen Nachfolger aus der Region, der die Werte Ihres Unternehmens bewahrt und Ihr Lebenswerk kompetent weiterführen und ausbauen kann. Dann freue ich mich, von Ihnen zu hören. Seit dem erfolgreichen Abschluss meiner Ausbildung zum Versicherungskaufmann 2001, unterstütze ich Kunden beim Thema Versicherungen. Seit 2013 als Versicherungsmakler!
Wollfilz hat viele gute Eigenschaften, unter anderem hervorragende Werte im Bereich der Raumakustik. Daher wird dieses nachhaltige und plastikfreie Material von der monofaktur GmbH für hochwertige Akustiklösungen verarbeitet. Von mobilen Vorhanglösungen (Rw 9 dB) bis zu Akustikbildern (Klasse A, aw 1) werden in der Werkstatt in Niedersachsen seit über 10 Jahren kundenindividuelle Akustikprodukte hergestellt - www.monofaktur.de
