AGG: Auskunft der Bundesregierung bringt mehr Klarheit für die Personalberatung
Die Stellungnahme der Bundesregierung auf die Befragung der FDP-Bundestagsabgeordneten Mechthild Dyckmans zu Anwendungs…
Newsrooms
Job-Absage nach unsachlicher Bewerbung
Wer sich mit nicht ernsthaften Unterlagen um einen Arbeitsplatz bewirbt und dann nicht in die engere Auswahl kommt, hat…
Stolpersteine umgehen: Recht für Personaler
Die Aufgabenliste von Personalmanagern ist lang. Doch Grundlage bei allen Tätigkeiten sind ihre Kenntnisse im Arbeitsrec…
Ein Jahr Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Am 18. August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten.Die Beauftragte der Bundesregieru…
Schnelle Umsetzung des AGG sicherstellen
Der Sozialverband VdK Deutschland fordert die Bundesregierung und das Familienministerium auf, eine schnelle Umsetzung d…
Unternehmen werden mit 1,73 Mrd. Euro belastet
Im ersten Jahr nach Einführung des „Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)“ sind den Unternehmen rund 1,73 Milliarde…
Gleichbehandlungsgesetz: Keine Auswirkungen in der Personalberatung
Nach Beobachtungen des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. hat das vor einem Jahr eingeführte Allgeme…
Schauerte: "Ein Jahr danach: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz im Hinblick auf Belastungen für die mittelständische Wirtschaft überprüfen"
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Benachteiligungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des…
Bilanz nach einem Jahr „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)“
Vor einem Jahr, am 18. August 2006, ist das „Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)“ in Kraft getreten. Eine repräsen…
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz feiert 1. Geburtstag
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - kurz AGG - ist seit dem 18. August 2006 in Kraft. Gemeinsam mit dem Deutschen…