Zehn Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz / Erweiterung des Diskriminierungsschutzes erforderlich
Heute vor zehn Jahren trat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft, dessen Ziel es ist, Benachteiligungen…
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Neuer IHA-Rahmenvertrag zum Datenschutzmanagement für die Hotellerie mit der TÜV Informationstechnik GmbH
Dank eines neuen Rahmenabkommen zwischen der IHA-Service GmbH und der Fachstelle für Datenschutz der TÜV Informationstec…
Antidiskriminierungsgesetz weiterentwickeln
Das Antidiskriminierungsgesetz (AGG) muss weiterentwickelt werden, fordert die stellvertretende DGB-Vorsitzende Elke Ha…
Expertendienst: Verweigerter Handschlag
Religionsfreiheit versus Geschlechterdiskriminierung: Jurist Manfred Löwisch erläutert, ob die Ablehnung eines muslimis…
Keine Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung bei unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses
Die mit einem Grad von 50 schwerbehinderte Klägerin war seit dem 1. Oktober 2012 beim beklagten Land als Leiterin der Or…
Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellung?
Der Beklagte ist ein Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Für ihn gilt die Richtlinie des Rates der EKD n…
Altersdiskriminierung durch das Konzept "60+" für Führungskräfte?
Der im Oktober 1952 geborene Kläger war in der Zeit von August 1985 bis Oktober 2012 bei der Beklagten, einem Unternehme…
Diskriminierungsverbot gilt auch bei Kündigung im Kleinbetrieb
Vielen Geschäftsführern und Verantwortlichen in Kleinbetrieben ist bekannt, dass das Kündigungsschutzgesetz (KschG) für…
Startschuss zur vierten Bauma Conexpo India
Die Baumaschinenbranche in Indien ist vorsichtig optimistisch: Viele Infrastrukturprojekte sollen in den kommenden Jahr…
"Karnevalsknigge" für Führungskräfte
Auch im Karneval sollte man es nicht übertreiben und sich an die Spielregeln halten. Dazu rät der Berufsverband DIE FÜHR…