Gender Pay Gap: Anspruch auf gleiches Entgelt nur in Höhe der Mediandifferenz
Die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) weist auf eine wichtige Entscheidung zur Entgeltg…
Zeitumstellung: Wer hat an der Uhr gedreht?
Welchen Einfluss hat die Zeitumstellung auf Arbeitnehmer? Die meisten Arbeitnehmer werden eine Zeitumstellung einfach ve…
Gleiche Bezahlung
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat laut ARAG Experten einer Arbeitnehmerin einen Anspruch auf Mehrvergütung…
Traumhafte Verbrauchertipps
Im Doppelbett besser zu zweit Nach knapp zwei Jahren bildete sich in der Mitte des teuren Boxspring-Doppelbettes bere…
„Sitzen ist das neue Rauchen“: W3-Veranstaltung zu Bewegung im Berufsalltag
Im Sommer hat Deutschland – vor dem Hintergrund großer Hitze – über die Einführung einer Siesta diskutiert. Auch wenn di…
"Krankfeiern" auf ‚White Night Ibiza Party‘ rechtfertigt fristlose Kündigung
Meldet sich eine Arbeitnehmerin für zwei Tage krank und nimmt an einer "Wild Night Ibiza Party" teil, ist von einer vorg…
Kein Unfallschutz bei Firmenlauf
Der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung greift nicht, wenn eine Arbeitnehmerin bei einem sogenannten Firmenlauf a…
Kündigung kurz nach einer Fehlgeburt
Aufgrund einer Fehlgeburt im frühen Stadium hatte sich eine Arbeitnehmerin während ihrer sechsmonatigen Probezeit krankg…
Aktive Stärkung von weiblichem Unternehmertum und gleicher Teilhabe von Frauen in der Wirtschaft nach wie vor unerlässlich
Der Verband deutscher Unternehmerinnen e. V. (VdU) macht anlässlich des bevorstehenden Equal Pay Days und Weltfrauentags…
Nachtzuschläge dürfen unterschiedlich hoch sein
Arbeitnehmer, die nachts arbeiten, bekommen in der Regel als Ausgleich für ihre nächtliche Arbeit Zuschläge zu ihrem Ent…