EuGH: Jahresurlaub verfällt nicht automatisch nach drei Jahren
Weist ein Arbeitgeber nicht auf den möglichen Verfall von Urlaub hin, kann der Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer auch nic…
EuGH muss über Kirchenaustritt als Kündigungsgrund urteilen
Die katholische Kirche geht bekanntermaßen kompromisslos gegen Angestellte vor, die ihre Kirche verlassen. Jetzt muss si…
Optimaler Start in Ausbildung und Studium
Im September beginnt das neue Ausbildungsjahr und kurz darauf das neue Semester an den Universitäten und Fachhochschulen…
Unnötiger Datenaustausch im Konzern kann immateriellen Schaden verursachen
Werden in einem Konzern Daten von Arbeitnehmern unnötig weitergegeben, haben Kläger einen Unterlassungsanspruch und es…
Nicht abgeschlossener Schreibtisch führt zu Kündigung / Verstoß gegen Datenschutz
Kleinere Nachlässigkeiten wie Verstöße gegen Datenschutz-Anweisungen können zu Abmahnungen und zu wirksamen Kündigungen…
Bruttoinlandsprodukt: Ausführliche Ergebnisse zur Wirtschaftsleistung im 2. Quartal 2022
Bruttoinlandsprodukt (BIP), 2. Quartal 2022 +0,1 % zum Vorquartal (preis-, saison- und kalenderbereinigt) +1,8 % zum Vo…
EuGH-Anwalt: Jahresurlaub verjährt nicht grundsätzlich nach drei Jahren
Der Jahresurlaub sollte im laufenden Kalenderjahr aufgebraucht werden. Gelingt dem Arbeitnehmer das nicht, so sollten Ar…
Arbeitszeitbetrug: Wer bei Zigarettenpause bewusst nicht ausstempelt, riskiert außerordentliche Kündigung
Raucherpausen sind ein leidiges Thema und führen zu Streit zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Wenn ein Angestellte…
Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit
Die Handwerkskammern werden bei der Besetzung von ehrenamtlichen Richterstellen bei unterschiedlichen Gerichten miteinbe…
Fristlose Kündigung wegen gefälschtem Impfausweis
Legt eine Arbeitnehmerin ihrer Arbeitgeberin zwecks weiterer Wahrnehmung von Kundenterminen einen gefälschten Impfauswei…