Freiheitsstrafe von mehr als zwei Jahren - Arbeitgeber darf kündigen
Wer zu einer mehrjährigen Freiheitsstrafe verurteilt wird, kann seiner Leistungspflicht aus dem Arbeitsvertrag nicht nac…
Wechsel zu einer "Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft" vor Betriebsübergang
Schließen Arbeitnehmer vor einem Betriebsübergang einen dreiseitigen Vertrag, mit dem sie vom Betriebsveräußerer zu eine…
Betriebsübergang bei Zwangsverwaltung eines Grundstücks
Kündigt der Zwangsverwalter eines Grundstücks den Pachtvertrag über ein auf dem Grundstück betriebenes Hotel und führt e…
Urlaubsabgeltung und Arbeitslosengeldanspruch
Beendet der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit einem erkrankten Arbeitnehmer, muss er prüfen, wann dessen Arbeitsunfä…
Neue Entwicklungen im Arbeitnehmer-Datenschutz
Neue Vorhaben in der Gesetzgebung, aktuelle arbeitsgerichtliche Entscheidungen und reichlich wissenschaftliche Diskussio…
An privatisiertes Unternehmen überlassene Beschäftigte des öffentlichen Dienstes haben Betriebswahlrecht
An eine privatwirtschaftlich organisierte Tochtergesellschaft langfristig überlassene "Arbeitnehmer des öffentlichen Die…
Leiharbeiter können Nachforderungen geltend machen
Nach einem Urteil des Berliner Arbeitsgerichts sind die von der "Tarifgemeinschaft christlicher Gewerkschaften für Zeita…
Gute Finanzentwicklung in der Rentenversicherung hält an
Die gute Finanzentwicklung in der Rentenversicherung hält an. Wie heute in Dortmund mitgeteilt wurde, wird nach der mitt…
Windhorst begrüßt Entscheidung der Ver.di-Basis für den Erhalt der Koalitionsfreiheit
"Verstand, Vernunft und Verfassungstreue haben sich bei der Gewerkschaft Ver.di durchgesetzt." Mit diesen Worten komment…
Tarifwidrige Betriebsvereinbarung und gewerkschaftlicher Beseitigungsanspruch
Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag geregelt sind, dürfen nicht Gegenstand einer Bet…