IHK-Publikation: Arbeitsrecht von A - Z
Arbeitsrecht ist auch für kleinere Firmen ein wichtiges Thema. Mangels Rechtsabteilung oder Hausjuristen müssen hier oft…
IG Metall begrüßt BAG-Urteil zur Zulässigkeit einfacher tarifvertraglicher Differenzierungsklauseln
Der Zweite Vorsitzende der IG Metall, Detlef Wetzel, hat das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Zulässigkeit ei…
Betriebliche Hinterbliebenenrente jetzt auch für eingetragene Lebenspartnerschaften
Hinterbliebene in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft können den gleichen Anspruch auf die Hinterbliebenenrente ihre…
Neues Seminar der Haufe Akademie vermittelt Rechtssicherheit bei Kündigung wegen Schlechtleistung und Fehlverhalten
Bei anhaltender Unpünktlichkeit, Arbeitszeitmanipulation oder Bummelei von Seiten des Arbeitnehmers bleibt Arbeitgebern…
Betriebliche Altersvorsorge bleibt spannend
Wenn sich am 16. und 17. März 2009 Vertreter deutscher Unternehmen und Verbände zum Kongress "Betriebliche Altersvorsorg…
Häufige Fehler nicht unbedingt Kündigungsgrund
Arbeitet ein Arbeitnehmer fehlerhaft, so kann dies ein Grund für eine verhaltensbedingte Kündigung sein. Allein dadurch,…
Kleingedrucktes ganz groß
In der Praxis begegnen uns häufig Fälle, in denen Unternehmer ihre Musterarbeitsverträge selber formuliert haben. Der d…
Seminar: „Crash-Kurs Arbeitsrecht“
Kenntnisse im aktuellen Arbeitsrecht sind für Mitarbeiter/-innen von Personalabteilungen und Firmeninhaber/-innen unabdi…
Publikation mit drei Gutachten
Verfassungs- und europarechtlich ist die Einführung von tarifgestützten Mindestlöhnen durch eine Ausweitung des Arbeitne…
Studie untersucht Betriebe mit hohem Zeitarbeiter-Anteil
Je mehr sich Betriebsräte auch um die Leiharbeiter in ihrem Betrieb kümmern, desto weniger Probleme gibt es dort. Das er…