Die Lohnlücke ist vor allem Politik-gemacht
Ungleiches Einkommen (nicht Bezahlung) von Frauen beruht vor allem auf verfehlter Familienpolitik. Förderung gemeinsamer…
Newsrooms
DGB zum Equal Pay Day: Verdienste von Sachsens Frauen liegen in Ostdeutschland am weitesten hinter den Männern zurück
Frauen in der Bundesrepublik verdienen im Schnitt 21 Prozent weniger als Männer. Umgerechnet heißt das: Sie arbeiten die…
Frauen haben mehr verdient!
„Rabatte zum Equal-Pay-Day sind nett, reichen aber nicht. Gesetz- und Arbeitgeber müssen dafür sorgen, dass Frauen und M…
18.03.2019: Equal Pay Day
Montag ist Equal Pay Day (EPD): Er markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten und liegt in 2019 wie…
AK zum Equal Pay Day am 18. März: Frauenberufe endlich aufwerten!
„Auch 2019 müssen Frauen wieder zweieinhalb Monate länger arbeiten, um auf das durchschnittliche Vorjahresgehalt eines M…
Unternehmerinnen zum Equal Pay Day
Die deutschen Unternehmerinnen setzen sich seit 65 Jahren für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Wirtschaft un…
Regionale Auswertung von Lohnspiegel.de zum Equal Pay Day 2019
Die geschlechtsspezifischen Unterschiede beim Entgelt variieren auch innerhalb Deutschlands stark. Besonders groß ist d…
Erfolgreich verhandeln: Tipps für ein selbstbewusstes Gehaltsgespräch
Am 18. März 2019 ist Equal Pay Day in Deutschland. Im Zentrum der Aufmerksamkeit: der Gender Pay Gap, also die Lohn- und…
Ohne Chancengleichheit keine Lohngerechtigkeit
Die großen Unterschiede bei Verdienst und Aufstiegschancen von Frauen und Männern bleiben auch 2019 bestehen. Das zeigt…
Ziel erreicht: Gleichstellung auf allen Ebenen durchgesetzt!
„Das ist ein außergewöhnlicher Tag! Den Internationalen Frauentag am 8. März können wir feiern: In Politik, Wirtschaft u…