Gender Award 2018: Region Hannover gewinnt den 1. Preis
Motiviert, kreativ und erfolgreich in der Gleichstellung von Frauen und Männern: Für ihre vorbildliche Gleichstellungsar…
Newsrooms
ING-DiBa Befragung: Größere Risikobereitschaft von Männern verschärft Gender Pay Gap
Nicht nur beim durchschnittlichen Bruttolohn klafft zwischen Männern und Frauen 2017 in Deutschland mit 21 Prozent eine…
Unternehmerinnen zum Equal Pay Day: Nicht nachlassen in den Anstrengungen für mehr Frauen in Führungspositionen, bessere Vereinbarkeit und Erwerbstätigkeit
Die deutschen Unternehmerinnen sehen Wirtschaft und Gesellschaft bei den Bemühungen zur Verringerung der Entgeltdifferen…
SoVD fordert Verbesserungen am Entgelttransparenzgesetz
Der SoVD fordert Verbesserungen am Entgelttransparenzgesetz. „Zehn Jahre haben wir Frauen im SoVD für gleichen Lohn für…
Equal Pay Day 2018 - Es gibt noch viel zu tun!
„Der Equal Pay Day erfreut sich mittlerweile einer traurigen Regelmäßigkeit: Auch 2018 müssen Frauen wieder zweieinhalb…
Equal Pay Day: Chefinnen verdienen 15.000 Euro weniger als Chefs
Frauen mit Personalverantwortung verdienen im Schnitt 55.766 Euro brutto im Jahr und damit rund 27 Prozent weniger als…
Schluss mit der Geheimniskrämerei um die Löhne
Auch im Jahr 2018 liegt der Gender Pay Gap über der 20 Prozent-Marke: „Verstaubte Rollenbilder und gläserne Decken, an d…
Equal Pay Day 2018: Einkommenslücke zwischen Geschlechtern wächst
. Europäischer Vergleich: Große Unterschiede beim Einkommen der Deutschen Sonderzahlungen fallen für Männer im Schnit…
Weibliche Arbeit weniger wert?
Bis zum 18. März arbeiten Frauen umsonst. Erst dann haben sie statistisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke für das…
Gender Pay Gap sinkt, Frauenanteil in Aufsichtsräten steigt - zur Gleichstellung dennoch ein weiter Weg
Gender Pay Gap in Deutschland in den letzten 30 Jahren gesunken – Lücke am oberen Rand der Lohnverteilung am höchsten –…
