Arbeitgeber muss Mitarbeiter nicht über negative Auswirkung von Teilzeitarbeit aufklären
Wechselt ein Arbeitnehmer von Vollzeit in Teilzeit, muss der Arbeitgeber den Mitarbeiter nicht über die negativen Folgen…
Mitteilung zum Verfahren - 10 ABR 52/15 - (Wirksamkeit der AVE VTV 2006)
Im Verfahren - 10 ABR 52/15 - haben die beiden Rechtsbeschwerdeführerinnen ihre Rechtsbeschwerden zurückgenommen. Das R…
Kündigungsgrund Arbeitszeitbetrug - LAG Hamm zur Kündigung aus wichtigem Grund
Arbeitszeit ist Arbeitszeit. Das heißt der Arbeitnehmer ist während dieser Zeit verpflichtet, seine vertraglich geschuld…
Der ehemalige Richter des Bundesverfassungsgerichts Prof. Dr. Thomas Dieterich ist verstorben
Der ehemalige Richter des Bundesverfassungsgerichts Prof. Dr. Thomas Dieterich ist am 6. Mai 2016 im Alter von 81 Jahre…
Baden-Württemberg startet Pilotprojekt zur elektronischen Gerichtsakte
Beim Arbeitsgericht Stuttgart ist am Montag (2. Mai 2016) ein Pilotprojekt zur papierlosen Gerichtsakte gestartet. In vi…
Brauwirtschaft: Gewerkschaft lässt Tarifverhandlungen scheitern
Am 14. April fand die zweite Verhandlungsrunde für den Abschluss eines Entgelttarifvertrages für die Beschäftigten im B…
LAG Berlin-Brandenburg: Fristlose Kündigung wegen privater Internetnutzung wirksam
Wer unerlaubterweise am Arbeitsplatz zu viel privat im Internet surft, muss mit der fristlosen Kündigung aus wichtigem G…
ver.di begrüßt LAG-Urteil: Klage gegen Mindestlohn in der Weiterbildung abgewiesen
Das Landesarbeitsgereicht Berlin-Brandenburg hat einen Antrag von zwanzig Weiterbildungsunternehmen abgewiesen, die de…
GEW: Klage gegen Mindestlohn in der Weiterbildung abgewiesen
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) begrüßen die En…
ARAG Verbrauchertipps zum Weihnachtsgeld - Teil 2
Weihnachtsgeld und Gleichbehandlung Möchte ein Arbeitgeber sich bei einigen ausgewählten Mitarbeitern für deren Kooper…