Leiharbeit: Kein automatisches Arbeitsverhältnis bei längerer Überlassung
Ein Leiharbeitnehmer, dessen Überlassung mehr als nur vorübergehend erfolgt, wird dadurch nicht automatisch zum Mitarbei…
Gericht verbietet befristete Leiharbeit bei dauerhaftem Beschäftigungsbedarf
Befristete Beschäftigung von Leiharbeitnehmern ist verboten, wenn sie einen dauernd anfallenden Bedarf abdecken sollen.…
CDA: BAG-Urteil zur Zeitarbeit muss Konsequenzen haben
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 10.12.13 (9 AZR 51/13) kommt auch bei nicht nur vorübergehe…
Gesetz gegen Missbrauch der Arbeitnehmerüberlassung
Der Zahl der Leiharbeitskräfte hat in den vergangenen Jahren stetig zugenommen. Das Missbrauchspotenzial ist allerdings…
BAG-Urteil zu „equal pay“-Ansprüchen
In seinem Urteil vom 23.03.2011 (Az.: 5 AZR 7/10) hat der 5. Senat des Bundesarbeitsgerichts die Rechte von Leiharbeitn…
