Mitarbeiter zu anderen Unternehmen und nicht in die Kurzarbeit schicken
Nicht nur in grenznahen Regionen, wo tausende von Pendlern aus den Nachbarstaaten nicht mehr zur Arbeit erscheinen, sond…
Tarifflucht zur Unzeit: Arbeitgeber lässt Verhandlungen scheitern
Völlig unerwartet und konträr zur Situation im Eisenbahnsektor hat die Rail4Captrain GmbH (R4C) die Tarifverhandlungen m…
Studie: Auswirkungen der aktuellen Gesetzgebung auf den Wissenstransfer zwischen externen Experten und Unternehmen
Das Institut für Management und Innovation der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen hat eine Studie z…
Zahlen, Daten Fakten, Infografik der BA zur Zeitarbeit in Sachsen - Neuregelung des AÜG
ab 1. April gelten die Neuregelungen in der Zeitarbeit (http://www.bmas.de/...). Deshalb erhalten Sie hiermit die wic…
AÜG-Reform: Verfassungsrechtliche Bedenken
„Es kann nicht angehen, dass man einerseits Equal Pay nicht definiert und damit vieles im Unklaren lässt, andererseits a…
Werkverträge bleiben unangetastet - Arbeitnehmerüberlassung droht Einschränkungen
Der Gesetzesentwurf zur Bekämpfung des Missbrauches bei Werkverträgen und bei der Arbeitnehmerüberlassung ist schlicht…
bvse lehnt Ungleichbehandlung für Mittelständler im geplanten AÜG ab
“Die im Referentenentwurf zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geplanten Änderungen, die die Wiedereinführung einer Überl…
Der Änderungsentwurf zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) liegt vor
Noch in unseren Mandantenseminaren Anfang November haben wir darauf hingewiesen, dass ein Gesetzesentwurf zum AÜG ansteh…
Leiharbeit: Kein automatisches Arbeitsverhältnis bei längerer Überlassung
Ein Leiharbeitnehmer, dessen Überlassung mehr als nur vorübergehend erfolgt, wird dadurch nicht automatisch zum Mitarbei…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Scheinwerkvertrag
(LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 03.12.2014 - 4 Sa 41/14) Die beklagte GmbH setzte den Kläger seit dem Jahre 2011 durchge…
