Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Sozialplan und Bonus für Klageverzicht
In dem hier entschiedenen Fall stellte sich für die Arbeitgeberin die alte Frage: Wie bekommt man das Risiko von (Massen…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Sozialplanabfindung
In dem von uns vor dem BAG vertretenen Fall hat der 64-jährige Kläger eine Weiterbeschäftigung in einem anderen Betrieb…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Gewährung von Pausen
Das Arbeitszeitgesetz sieht ab einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden eine Mindestpausenzeit von 30 Minuten und ab…
Compliance für Unternehmen: Gesellschaftsrecht
Wenn das ehemalige oder derzeitige Vorstandsmitglied einer Aktiengesellschaft durch eine Handlung, die Gegenstand eines…
Compliance für Unternehmen: Kartellrecht
Die Klausel eines marktbeherrschenden Hotelbuchungsportals, welche den angeschlossenen Hotelbetreibern verbietet, die i…
Compliance für Unternehmen: Das Tariftreue- und Vergabegesetz Nordrhein-Westfalen
Bereits seit seiner Einführung im Jahr 2012 stellt das "Gesetz über die Sicherung von Tariftreue und Sozialstandards sow…
Compliance für Unternehmen: Keine Haftung des Geschäftsführers für kartellrechtliche Bußgelder der Gesellschaft
(LAG Düsseldorf, Teilurt. v. 20.01.2015 - 16 Sa 458/14; 16 Sa 459/14, 16 Sa 460/14) Höhere Bußgelder, mehr Bußgelder…
Compliance für Unternehmen: Datenschutz
(LAG Mecklenburg-Vorpommern, Beschl. v. 12.11.2014 - 3 TaBV 5/14) Plant ein Arbeitgeber die Einführung bzw. Verwendun…
Detektive richtig einsetzen
Mit Urteil vom 19.02.2015 (8 AZR 1007/13) hat sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) zum Einsatz von Detektiven geäußert.…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Rechtsweg bei Geschäftsführerklagen
Geschäftsführer können nach Abberufung vor dem Arbeitsgericht klagen (BAG, Beschl. v. 22.10.2014 - 10 AZB 46/14) Klagt e…
