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Kategorie: Alle News

Selbstfürsorge als pädagogische Fachkraft – Resilienz mithilfe der Natur erlernen

Die steigende Zahl von Burnout im sozialen Bereich sowie die Zunahme der mentalen Belastung von Pädagog*innen war ein Anlass, diese Fortbildung anzubieten. Zudem war es ein Angebot, die Mitarbeitenden im Modellprojekt „JMD – Mental Health Coaches) im Themenfeld Resilienz, Stressmanagement und Achtsamkeit zu schulen. Die Veranstaltung bot den Teilnehmenden die Möglichkeit, den eigenen Umgang mit Stress zu reflektieren und zeigte Strategien zur Stärkung der persönlichen Ressourcen auf.

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Wert mal praktisch

Das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitenden besteht aus einem Geflecht gegenseitiger Erwartungen und Verpflichtungen. Aufgrund des kirchlichen Charakters der Caritas und der Diakonie ist das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden durch spezifische Spielregeln geprägt. Die Ausbalancierung dieser gegenseitigen Erwartungen und Verpflichtungen befindet sich seit längerer Zeit in einem grundsätzlichen Wandel.

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Wert mal praktisch

Das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitenden besteht aus einem Geflecht gegenseitiger Erwartungen und Verpflichtungen. Aufgrund des kirchlichen Charakters der Caritas und der Diakonie ist das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden durch spezifische Spielregeln geprägt. Die Ausbalancierung dieser gegenseitigen Erwartungen und Verpflichtungen befindet sich seit längerer Zeit in einem grundsätzlichen Wandel.

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Ethik in Einrichtungen der Sozialen Arbeit

Der Kooperationskreis Ethik bietet Einblicke in die praktische Ethikarbeit seiner Partnerunternehmen. Das Buch schlägt einen Bogen von der Relevanz der Ethik für die Soziale Arbeit (z.B. in Ethischen Fallbesprechungen) über die Herausforderungen unterschiedlicher Anspruchskreise in der Alten- und Behindertenhilfe, praktische Werteworkshops mit Mitarbeitenden bis hin zu neuen pflegeethischen Ansätzen.

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Logo der Firma Smartvatten GmbH
Smartvatten GmbH

Behind the Scenes: Recruiting for Growth

Der Erfolg von Smartvatten beruht nicht nur auf unserem intelligenten System zur Leckagen-Entdeckung oder den hochwertigen Analysen, sondern genauso auf unseren Mitarbeitenden. Unser stetiges Wachstum bedeutet auch, dass wir ständig auf der Suche nach neuen Mitglieder:innen für unser Team sind. Dabei geht es bei der Gewinnung von neuen Talenten, sowohl für Smartvatten als auch für Bewerbende, darum das Richtige zu finden.

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