Arbeitsrecht für Unternehmer: Mitbestimmung des Betriebsrats
Mitbestimmungsfrei ist die Durchführung von Veranstaltungen, die sich mit wirtschaftlichen Zusammenhängen, der Unternehm…
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Arbeitsrecht für Unternehmer: Rechte schwerbehinderter Menschen
Der Kläger ist schwerbehindert mit einem Grad der Behinderung von 50. Er bewarb sich erstmalig im Juni 2010 bei der bekl…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Ausstattung des Betriebsrats
(LAG Niedersachsen, Beschl. v. 30.07.2014 - 16 TaBV 92/13) Arbeitgeber sind gemäß §40 Abs. 2 BetrVG verpflichtet, dem…
Compliance für Unternehmen: Whistleblowing in beendetem Arbeitsverhältnis
Allzu mitteilungsfreudigen Arbeitnehmern können Arbeitgeber oftmals nur mit einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses beg…
Arbeitgeber muss bei einer Kündigung Wegfall des Arbeitsplatzes genau begründen
Wird ein Arbeitnehmer in einem Unternehmen über einen längeren Zeitraum weiterbeschäftigt, obwohl sein ursprüngliches St…
Compliance für Unternehmen: Haftung eines AG-Vorstandes
Die Themen Compliance und Pflichten der Geschäftsleitung sind für jedes Unternehmen von großer Bedeutung. In einem richt…
Deutschlandweite arbeitsrechtliche Update-Seminare
Im November/Dezember veranstaltet der Hotelverband Deutschland (IHA) in Zusammenarbeit mit der YOURCAREERGROUP AG und de…
Arbeitsrecht für Unternehmer
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat sich im Urteil vom 4. Dezember 2013 (Az.: 4 Sa 530/13) mit der Frage beschäftigt, welc…
Deutschlandweite arbeitsrechtliche Seminare
Im September veranstaltet der Hotelverband Deutschland(IHA) e.V. in Zusammenarbeit mit der YOURCAREERGROUP AG und dem An…
Gericht wertet Dauerpraktikum als Arbeitsverhältnis
Ein Praktikum soll einen Einblick ins Berufsleben ermöglichen. Doch immer wieder werden Praktikanten als billige Arbeits…