Kündigung wegen symptomloser HIV-Infektion ist unwirksam
Die Kündigung eines an einer symptomlosen HIV-Infektion erkrankten Arbeitnehmers wegen seiner HIV-Infektion ist im Regel…
Newsrooms
Martin Krug und Peter Schüller gehen mit Immobilienrechtskanzlei Heymerader in Berlin an den Start
Zum 01. Juli 2014 hat die Sozietät KRUG SCHÜLLER unter dem Namen HEYMERADER in Berlin ihre Tätigkeit aufgenommen. Gründu…
Teilzeitarbeit in Elternzeit darf bei Abfindung kein Nachteil sein
Arbeitnehmerinnen, die während der Elternzeit in teilweise sehr geringfügigem Umfang in Teilzeit tätig waren, dürfen nic…
Gericht verbietet befristete Leiharbeit bei dauerhaftem Beschäftigungsbedarf
Befristete Beschäftigung von Leiharbeitnehmern ist verboten, wenn sie einen dauernd anfallenden Bedarf abdecken sollen.…
BGH-Urteil zu "stillen Reserven" in der Insolvenz
Bekannt ist, dass GmbH-Geschäftsführer in aller Regel keine Zahlungen aus dem Gesellschaftsvermögen mehr leisten dürfen…
Schwangere gekündigt: Schadensersatz wegen Diskriminierung
Dass es auch im Jahre 2013 - also gestandene 7 Jahre nach der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG…
Dienstordnungsangestellte: halb Beamte, halb Angestellte
Nicht immer verläuft die Trennlinie zwischen Beamtentum und einer Anstellung privatrechtlicher Natur so scharf, wie es d…
Krank mit Ansage - kostet das den Job?
Kündigt ein Arbeitnehmer eine Krankheit an, muss er mit einer fristlosen Kündigung rechnen, wenn er die Krankheit nur vo…
Bundesarbeitsgericht verbietet missbräuchliche Befristung
Mit einem arbeitsrechtlichen Kniff konnten Zeitarbeitsfirmen bislang Rechte von Arbeitnehmern umgehen. Die Richter des h…
Grüner Mittelstand für Mindestlohn
UnternehmensGrün, Bundesverband der grünen Wirtschaft, fordert die Verhandlungspartner der Koalitionsgespräche dazu auf,…