Gericht verbietet befristete Leiharbeit bei dauerhaftem Beschäftigungsbedarf
Befristete Beschäftigung von Leiharbeitnehmern ist verboten, wenn sie einen dauernd anfallenden Bedarf abdecken sollen.…
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BGH-Urteil zu "stillen Reserven" in der Insolvenz
Bekannt ist, dass GmbH-Geschäftsführer in aller Regel keine Zahlungen aus dem Gesellschaftsvermögen mehr leisten dürfen…
Schwangere gekündigt: Schadensersatz wegen Diskriminierung
Dass es auch im Jahre 2013 - also gestandene 7 Jahre nach der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG…
Dienstordnungsangestellte: halb Beamte, halb Angestellte
Nicht immer verläuft die Trennlinie zwischen Beamtentum und einer Anstellung privatrechtlicher Natur so scharf, wie es d…
Häufiges Streitthema kurz vor Jahresschluss: Das Weihnachtsgeld
Ob es nun tatsächlich welches gibt, so der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Präsident des VDAA - Ve…
Krank mit Ansage - kostet das den Job?
Kündigt ein Arbeitnehmer eine Krankheit an, muss er mit einer fristlosen Kündigung rechnen, wenn er die Krankheit nur vo…
Bundesarbeitsgericht verbietet missbräuchliche Befristung
Mit einem arbeitsrechtlichen Kniff konnten Zeitarbeitsfirmen bislang Rechte von Arbeitnehmern umgehen. Die Richter des h…
Grüner Mittelstand für Mindestlohn
UnternehmensGrün, Bundesverband der grünen Wirtschaft, fordert die Verhandlungspartner der Koalitionsgespräche dazu auf,…
Bei Wechsel von Voll- auf Teilzeit bleibt Resturlaub voll erhalten
Bei einem Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit bleibt der Resturlaub erhalten. Dies geht aus der Entscheidung des Europäisc…
Ab wann ist ein Werkvertrag ein Arbeitsvertrag?
Immer mehr Arbeitgeber schließen Werkverträge ab und vergeben Aufträge an Mitarbeiter auf freiberuflicher Basis. So könn…