Mitteilung zum Verfahren - 9 AZR 748/13 -
. - Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses nach § 10 Abs.1 Satz 1 AÜG bei Einschaltung von Subunternehmern Die Pa…
CDA: BAG-Urteil zur Zeitarbeit muss Konsequenzen haben
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 10.12.13 (9 AZR 51/13) kommt auch bei nicht nur vorübergehe…
Einsatz von Leiharbeitnehmern - Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats
Der Betriebsrat des Entleiherbetriebs kann seine Zustimmung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern verweigern, wenn diese dor…
Zeitarbeit 2.0: Neue Ära für Branche
"Zeitarbeit 2.0 - den Kinderschuhen entwachsen": Mit seinem vielbeachteten Vortrag auf der Messe Zukunft Personal in Köl…
Das neue Recht der Arbeitnehmerüberlassung
Die Zahl der Leiharbeiter in Deutschland hat sich im vergangenen Jahr der Millionengrenze genähert und damit ein Rekordh…
Auch ausländische Zeitarbeitsunternehmen dürfen künftig iGZ-DGB-Tarifvertrag anwenden
Das Bundesarbeitsministerium hat im Zuge einer Initiative des iGZ-Rechtsreferates seine Rechtsauffassung, dass Zeitarbe…
Leiharbeit in Deutschland: Unsozial und auf europarechtswidriger Grundlage
Die Fachgruppe Arbeitsrecht der Neuen Richtervereinigung (NRV) hat sich auf ihrer Frühjahrstagung 2012 mit der Leiharbei…
WSI zieht Tarifbilanz 2011
Die Tarifabschlüsse im Jahr 2011 liegen deutlich über denen des Vorjahres. In vielen Bereichen wurden wieder dauerhafte…
Zeitarbeit - Mit Weitblick in die Zukunft
"Zeitarbeit - Mit Weitblick in die Zukunft" lautet das Motto des iGZ-Landeskongresses Bayern, der am Donnerstag, 13. Okt…
Gesetz gegen Missbrauch der Arbeitnehmerüberlassung
Der Zahl der Leiharbeitskräfte hat in den vergangenen Jahren stetig zugenommen. Das Missbrauchspotenzial ist allerdings…