BAG-Urteil zu „equal pay“-Ansprüchen
In seinem Urteil vom 23.03.2011 (Az.: 5 AZR 7/10) hat der 5. Senat des Bundesarbeitsgerichts die Rechte von Leiharbeitn…
Zündstoff Zeitarbeit: Mit Antworten Zeichen gesetzt
Kein Zweifel: Zeitarbeit birgt Zündstoff - ganz im Zeichen der Herausforderungen 2011 an die Zeitarbeitsbranche stand de…
Flankenschutz für Zeitarbeit
"Mit dem AÜG-Änderungsvorschlag von CDU/CSU-FDP wird grundsätzlich das richtige Ziel verfolgt, durch eine Lohnuntergrenz…
Handlungsbedarf bei Gesetzgeber und Tarifpartnern
"Es wäre besser gewesen, Reformvorschläge zu erarbeiten, die auch zum Rechtsfrieden und zur allgemeinen politischen Akze…
Zeitarbeits-Magazin "Z direkt!" 03/ 2010 mit brandaktuellen Themen
Ab sofort kann die neue - dritte - Ausgabe dieses Jahres des Magazins Z direkt! auf den Internetseiten des iGZ als PDF-D…
Weiterer Baustein für Fairness in der Zeitarbeit
"Unser Tarifvertrag und seine Einhaltung sind ein Baustein im Bestreben, faire und sichere Bedingungen für Zeitarbeitneh…
Votum für tarifliche Mindeststandards in der Zeitarbeit
Die Aufnahme der Zeitarbeit ins Arbeitnehmerentsendegesetz als Basis für faire Löhne und einen fairen Wettbewerb - mit…
Zeitarbeit in der Praxis: Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie sich Risiken vermeiden und Kosten senken lassen
Die Zeitarbeit in Deutschland boomt, denn: Leiharbeitnehmer können wie eigene Mitarbeiter eingesetzt werden, ohne dass a…
Richtungsweisendes Urteil für einen fairen Mindestlohn
Als "richtungsweisend" bezeichnete Ariane Durian, Bundesvorsitzende des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunterne…
Zeitarbeitsunternehmen hoffen auf faire Lohnuntergrenze
"Lohndumping darf nicht gesetzlich besiegelt werden", waren sich die Teilnehmer des ersten iGZ-Regionalkreistreffens Mü…
