Wir brauchen ein Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit
Die heute vom Statistischen Bundesamt veröffentlichten Zahlen zum Gender Pay Gap zeigen einen leichten Rückgang im Verdi…
Weltfrauentag 2017: Was steht an?
Jeder dritte Aufsichtsrat wird weiblich, eine von zehn Vorstandspositionen soll mit einer Frau besetzt sein – das haben…
Entwurf zum Entgelttransparenzgesetz: Nutzlos und ungerecht
Hohe bürokratische Belastung, kein Nutzen für arbeitende Frauen. So lautet das Fazit einer Stellungnahme des Bundesverba…
CEDAW: Parlamentarische Staatssekretärin Ferner präsentiert gleichstellungspolitische Bilanz
Am 21. Februar 2017 hat die Bundesrepublik Deutschland vor dem CEDAW-Komitee der Vereinten Nationen ihren kombinierten 7…
Konjunkturumfrage der sächsischen IHKs zum Jahresbeginn 2017: IHK-Geschäftsklimaindex mit neuer Bestmarke, sächsische Wirtschaft setzt Wachstumskurs unbeirrt fort
Die sächsische Wirtschaft präsentiert sich zum Jahresbeginn 2017 in einer sehr positiven und zuversichtlichen Verfassung…
ifaa: Entgelttransparenzgesetz bringt keine Chancengleichheit
"Chancengleichheit lässt sich nicht durch Symbolpolitik erreichen“, kommentiert Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser den neue…
Brossardt: "Gesetz verzichtbar, neue Bürokratie, erzielter Kompromiss aber noch tragbar"
Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. hält den heutigen Kabinettsbeschluss zum Entgelttransparenzgeset…
Entgelttransparenzgesetz - Bürokratie ohne Nutzen
Derzeit arbeitet die Bundesregierung an einem Entgelttransparenzgesetz, das Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Män…
Handwerk begrüßt Schwellenwert im Entgelttransparenzgesetz
Zu den vom Koalitionsausschuss beschlossenen Eckpunkten für ein „Entgelttransparenzgesetz" erklärt der Generalsekretär…
Badisches Wirtschaftsgespräch der VBU mit südbadischen Politikern
Scharfe Kritik am Bildungszeitgesetz, am geplanten Entgelttransparenzgesetz sowie an der Einschränkung von Werkverträge…
