BAG-Urteil: Keine Einschränkung von Arbeitnehmerrechten durch die Hintertüre
Wer von seinem Arbeitgeber eine ordentliche Kündigung erhält, wird bisweilen mit einer so genannten Ausgleichsquittung b…
Newsrooms
Alles, was Recht ist: Input für Personaler rund um Mindestlohn, Social Media & Co.
. - Neu: Experts' Corner "HR & Law" bieten Unternehmensvertretern die Möglichkeit, sich mit Arbeitsrechtlern zu praxis…
Mindestlohn: Sonderzahlungen dürfen bei Anpassung nicht gestrichen werden
Durch den gesetzlichen Mindestlohn müssen bekanntermaßen viele Arbeitsverträge umgestellt werden. Nach einer Entscheidun…
"Betrieb und Ehe"
Eine Eheschließung ist immer etwas Besonderes. Frei nach dem Motto: "Was Dein ist, ist auch Mein" gehen die Eheleute for…
Compliance für Unternehmen: Datenschutz
(LAG Mecklenburg-Vorpommern, Beschl. v. 12.11.2014 - 3 TaBV 5/14) Plant ein Arbeitgeber die Einführung bzw. Verwendun…
Alter Urlaub im neuen Job - ohne Bescheinigung geht nichts
Wechselt ein Arbeitnehmer während des laufenden Kalenderjahres seinen Arbeitsplatz, so stellt sich die Frage, welchen An…
Detektive richtig einsetzen
Mit Urteil vom 19.02.2015 (8 AZR 1007/13) hat sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) zum Einsatz von Detektiven geäußert.…
Informationsveranstaltung zum Mindestlohn
Seit Anfang Januar 2015 gilt in Deutschland der neue flächendeckende gesetzliche Mindestlohn von brutto 8,50 Euro je Stu…
Diskriminierung bei Bewerbung: Arbeitgeber informierte Schwerbehinderten über geringe Erfolgschancen
Niemand darf wegen einer Behinderung diskriminiert werden – so das deutsche Recht, insbesondere das Allgemeine Gleichbeh…
Compliance für Unternehmen: Arbeitsschutz
Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass im Betrieb sämtliche Unfallverhütungsvorschriften eingehalten werden. Verletzt d…